株式会社ビッグ 【渋谷/未経験歓迎】社宅の仲介営業 ※飛び込み・テレアポ無／100％反響営業／残業月平均15h以下

【渋谷/未経験歓迎】社宅の仲介営業 ※飛び込み・テレアポ無／100％反響営業／残業月平均15h以下

＜未経験歓迎／100％反響営業／飛び込み・テレアポ無し／残業月平気15時間以下／転勤無し／グループ内で独自開発システムにより顧客・従業員の満足を実現＞

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
仲介事業の中でも「法人企業の社宅仲介」に特化した法人営業部門の一員としてご活躍いただきます。法人契約の顧客に対して、顧客のニーズに合う賃貸物件を探し、部屋の内覧同行、契約締結業務、アフターフォローといった、賃貸マンション・アパートの仲介業務の全てを行います。

■業務詳細
転勤が決まったお客様からメール・電話でやりとりを行います。（100％反響営業）
お客様が求めるお部屋をヒアリングし、いくつかの候補物件の内見を行います。
平日は、メールやお電話でのやりとりを行い（総務や管理、実際にお部屋を探している個人）。休日は、1日1～2組程度内見のご案内をします。お客様は、いつまでに引越しを完了しなければならない、いつ内見にいきたいなど先々の予定が決まっております。繁忙期で1人20案件程、同時進行で進めるので、先々を見越したスケジュール管理がとても重要となります。

・売上ノルマ一切なし
お客様からの信用・信頼を第一にする方針。売上目標は自ら設定、ノルマは一切なし。また、業界内でも高水準の給与体系に加え、新しい市場での事業拡大を担うやりがいがあり、活躍次第で早期に主任や係長等のポストも狙えるチャンスがあります。

・100%反響営業
インターネットや広告を見たお客様よりお問い合わせが入ります。
お客様にご来店いただき、カウンターでの接客および現地案内物件のご紹介をします。そのため、飛び込み営業、テレアポなどはございません。

・働きやすい環境
残業月平均20時間以下／土日の連休取得も可能／有給を半日ずつ取得できる半休制度／産休育休実績や女性管理職の登用実績あり／明確な評価制度のもと、成績に応じて早期の昇格可能／資格取得支援制度・資格手当あり

■同社の特徴
・設立から30年以上、北海道と東京を拠点に2,000社を超える企業との取引実績を誇っています。各法人毎の規定など細かいデータ管理をしている為、同クオリティーでのご紹介を可能にしています。
・自社開発の物件検索システム「けんさくん」。エリアのお部屋探しになくてはならないシステムです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／

■必須条件：
・社会人経験1年以上

＜勤務地詳細＞
東京オフィス（新オフィス）
住所：東京都渋谷区渋谷1丁目17-2 TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル8Ｆ
勤務地最寄駅：渋谷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
基本的に転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：10時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
360万円～540万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：120,000円～122,000円
その他固定手当/月：100,000円～178,000円
固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・インセンティブ：年収とは別途に支給

・モデル年収：
年収450万円/経験2年目
年収700万円/経験4年目

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月2.5万円
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度、資格取得講座

＜その他補足＞
■資格手当（宅地建物取引士／月額2万円）、役職手当
■PC貸与
■社員旅行（6月・12月）
■社内レクリエーション有
■定期健康診断
■産前産後・育児休業（2022年度実績：育児休業2名）、介護休業
■時短勤務制度（2022年度実績：育児のための時短勤務6名）
■U・Iターン支援制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

週休2日（毎週日曜＋カレンダーによるシフト制）
GW、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇、慶弔休暇