オムロン キリンテクノシステム株式会社

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【川崎・メーカー営業】～業界シェアトップクラス/残業10h程/転勤無/リモート可/年休125日～

【川崎・メーカー営業】～業界シェアトップクラス/残業10h程/転勤無/リモート可/年休125日～

～オムロングループの安定基盤／業界シェアトップクラス／残業11h程／転勤無／リモート可～

【業務内容】
オムロンとキリンビールから出資を受け国内圧倒的シェアを誇る、外観検査装置（ビン・缶・ペットボトル等）を製造する当社にて国内営業をお任せします。
◆詳細
国内・海外（東南アジア・韓国）をメインに新規・既存の外観装置の営業をお任せします。技術者と共に訪問し技術も徐々にキャッチアップして頂きます。担当顧客数は20工場程です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

【組織構成】
部長1名、課長2名、総合職7名
◆営業部のミッション：
国内・海外市場の技術動向に基づいてマーケティング戦略の企画・立案等を行い、受注～検収処理までの業務を行います。既存顧客が中心で各工場やお客様先に出向きヒアリング・提案していきます。

【働き方】
・平均残業時間11h程
・有給取得日数15.1日
・転勤無し
・週2～3回リモート可能
・フレックス制導入

【キャリアプラン】
希望等により「スペシャリスト」「チームリーダー・営業マネージャー」その他「マーケティング部へシフト」等幅広いキャリアを目指せます。

【入社後・教育】
教育担当として先輩が1名つきOJTを中心に業務を覚えて頂きます。ベテランメンバーが多く安心できる環境です。
（その他、通信教育・eラーニングなども受講可能）

【製品について】
私たちが水やジュースを安心して飲む為に必要な検査機器を製造しており、よく見るペットボトルの７割は同社の検査機が利用されており飲料容器の検査機業界でシェアトップです。
（製品：https://kirintechno.automation.omron.com/products/　）

【当社の魅力】
・高い将来性：キリングループとの連携により培った生産効率化に関わるノウハウと、オムロングループとして国内外で豊富な導入実績を有しています。飲料飲食、医療等の多様な業界において同社製品・ソリューションが採用され更なる事業拡大が見込まれています。
・今後の方向性：特に海外輸出を強化しアジア市場のシェア拡大を目指しています。新規開発部門と並んでアフターサービスに注力する等、10年後のリプレイスを見据えた攻めのビジネスも推進しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
※第二新卒歓迎※※業界未経験歓迎※※
■必須条件
・営業のご経験

＜勤務地詳細＞
本社/川崎事業所
住所：神奈川県川崎市川崎区大川町10番10号
勤務地最寄駅：ＪＲ鶴見線／武蔵白石駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:50
＜その他就業時間補足＞
★平均残業11.0時間　★有給取得率80％　★転勤無し

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～350,000円

＜月給＞
270,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記想定年収は残業10時間をした場合の年収です（賞与含む）

・モデル年収：
500万　入社3年目
600万　リーダー
800万　課長職

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：1人目：15,000円、2人目以降：5,000円
寮社宅：社宅　家賃半額補助・上月4万まで／敷礼仲は会社負担
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度
■社外研修制度
■自己啓発制度
■オムロン キリンテクノシステム社が独自で契約しているeラーニングの受講可（グロービスなど）

＜その他補足＞
■ファミリーサポート制度（育休、介護休暇）
■男女ともに育児休暇の取得実績あり
◎前年度育児休業取得者数：3名
■在宅勤務制度あり
■確定拠出年金制度
■従業員積立保険
■従業員持株会制度
■住宅財形貯蓄制度
■自己啓発支援制度（最高8万円まで）
■ベネフィット福利厚生サービス
■オムロン共済ウィズ給付金制度（出産・育児・入学祝金など）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

【有給休暇】入社時3日付与、入社後満3ヶ月時8日付与。勤続期間に応じて、毎年12月1日に付与※翌年以降の有給付与について。中途入社の方は、前職の勤務期間が勤続期間にカウントされます。