株式会社テクノ大西

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【東京】電子・電気部品の法人営業＜既存メイン＞※残業10ｈ／土日祝休み／創業以来赤字なしの安定性◎

【東京】電子・電気部品の法人営業＜既存メイン＞※残業10ｈ／土日祝休み／創業以来赤字なしの安定性◎

～創業80年以上/無借金経営/創業当時から赤字決算なし/電子材料、電子・電気部品の法人ルート営業/年間休日124日/残業10h程度～

■業務内容：同社にて大手電機メーカーをメインに、法人営業を御担当頂きます。
＜詳細＞
日東電工(株)や大手材料メーカーから仕入れた電子材料、電子・電気部品等を既にお取引きのある大手電機メーカー様に訪問して頂き、直接商談をして頂きます。また営業スタイルは、ヒアリングを主体とした提案型の営業になります。いかに企業様の現状における課題を聞きだし、それをソリューションするような商材を組み合わせ、提案するかといったことがミッションとなります。
・営業スタイル：既存:新規＝9:1 ※新規営業は紹介等の100％反響営業となります。
・取扱い製品：電子材料、電子・電気部品から電気絶縁材料、包装材料・応用機器等々
・出張：3か月に1回あるかないか程度です。
・キャリアパス：営業としてほ経験を積んで頂き、ゆくゆくは拠点長などのキャリアパスが開けています。
・ノルマ：厳しいノルマはありませんが、営業数字と行動目標を半期ごとに立て達成の為に日々業務をして頂きます。
【変更の範囲：無】

■組織構成：8名(50代:１名/40代:3名/20代:４名）

■フォロー体制：
OJTにて先輩に同行しながら徐々に製品や営業の仕方を覚えて頂きます。
また、メーカー主催の製品に関する勉強会や、他社が開催している製品や営業に関する研修にもご参加いただきます。
独り立ちまでに３年～５年はみております。

■企業について：最新技術部品、電子デバイス機器等をはじめ、自動車部品、住宅資材、工業製品等、幅広いマーケットへの資材供給を行っている専門商社です。近年ではアジアに目を向けた海外市場も視野に入れ、上海、香港、タイの現地法人を各拠点とし事業展開を行っております。ますます国際化の進む競争化社会において、若い人材の育成によって今後の市場マーケットへの柔軟な組織化と体制作りを考えています。同社の新たなる事業展開と組織革命時のメンバーとして共に成長できる環境ですので、やりがいを感じながら就業できます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・営業経験のある方（業界経験不問）
・運転免許証

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都中央区日本橋大伝馬町2番11号イワサキ第二ビル3階
勤務地最寄駅：東京メトロ線／小伝馬町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
東京メトロ線：小伝馬町駅から徒歩1分
【変更の範囲：会社の定め時事業所】

＜転勤＞
当面なし
入社後しばらくは予定していませんが、将来的には発生する可能性があります

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間は10時間未満程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
■特記事項なし

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：198,500円～237,800円
その他固定手当/月：7,000円～19,000円
固定残業手当/月：32,500円（固定残業時間8時間0分/月～8時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
238,000円～289,300円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■業績により、別途決算手当支給有
■モデル年収：
・30代　430万～520万　（係長）
・40代　550万～700万　（課長代理）
※あくまでも目安です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1.6万円、子供1人につき7千円
住宅手当：■３千円～１万５千円支給
社会保険：■特記事項なし
退職金制度：■特記事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■日東電工BP向け研修

＜その他補足＞
各種社会保険・財形預金(補助制度有)・ベネフィットワン・社員旅行
確定拠出年金（DC）：会社掛金(月額)、20,000円・27500円（マッチング拠出有）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

休日（2022年、年間休日124日）
土・日・祝日（完全週休2日制）・年末年始・夏期休暇 ・創立記念日
有給・特別休暇有 ・メモリアル休暇