株式会社ＮＴＴデータ・スマートソーシング 【在宅勤務可】Webシステム開発（プロジェクトリーダー候補）※Web面接可／毎週水・金ノー残業DAY

【在宅勤務可】Webシステム開発（プロジェクトリーダー候補）※Web面接可／毎週水・金ノー残業DAY

～IT×BPO×AI・RPAを高度に融合したサービスを提供／お客さまの事業プロセスの最適化と事業価値の最大化に貢献／リモートワーク可能／月平均残業20～30h／毎週水・金はノー残業DAY／服装自由／退職金制度あり／チームワーク重視～

■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】
・「IT×人（BPO）×AI」を融合させたお客様の最適なシステム環境実現に向けて当社のプロジェクトリーダーとして、大小様々なプロジェクトに対し、顧客に最適なシステムの設計、構築、導入をご担当いただきます。
・また、当社はスクラッチ開発だけではなく、SalesforceやHubSpotにも取り組んでおり、外部サービス提供者の優位性も活かしながら、最適なシステム開発に取り組んでいただきます。

■当ポジションの魅力：
プロジェクトリーダとしての経験、Webシステム開発等の経験値を活かすことができ、幅広いお客様と密に向き合い、大小様々なスコープに応じた開発に対応することで、プロジェクトマネジメント力を向上させることができます。

■当社の強み：
時代と環境の変化に、スマートに対応するビジネスパートナーとして、「あらゆる活動に不可欠な“IT”」×「優れた人による“BPO”」×「先端テクノロジーである“AI／RPA”」。この3つを融合し、お客様の全ての業務プロセスに対して、ワンストップでサービスを提供できるのが当社の強みです。
（1）BPOサービス
お客様の業務内容やセキュリティ要件に応じて最適なロケーションを組み合わせる“ベストショア”戦略により、高品質かつ効率的なBPOを提供しております。
（2）デジタルサービス
Webに留まらないあらゆる顧客接点の満満度向上につなげる戦略的なデジタルマーケティングを提供します。
（3）ソリューション
顧客接点分野から事務処理分野まで、お客様の事業活動におけるサポート事業プロセスの最適化に貢献する豊富なサービスラインナップを用意しています。
（4）不動産情報サービス
「売る」「買う」「貸す」「借りる」の４つのキーワードを基に、利用者様と不動会社様をつなぎ、住まいの希望を叶えるマッチングサイトを運営しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクトリーダーまたはチームリーダー経験（2～3名のプロジェクトをまとめた経験）
・Webシステム開発の経験3年以上

■歓迎条件：
・Webアプリケーションの構築、運用経験（PHP、Javaなど）
・データベースの構築や運用経験3年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス4F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制適用の場合、上記は標準的な就業時間です。■月平均残業：20～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
賃金、勤務条件について変更なし。ただし、以下の休暇取得については変更あり。
・MYDAY休暇、介護休暇、組合休暇は使用不可。
・裁判員特別休暇、事故休暇、病気休暇が無給。
・年次有給休暇は、試用期間満了日の翌日に入社月に応じて付与。

＜予定年収＞
409万円～823万円

＜賃金形態＞
年俸制
14分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,096,904円～8,226,700円

＜月額＞
292,636円～587,621円（14分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前職年収、経験スキルを考慮し決定します。
※上記年収は、月30時間分の残業代を含んだ想定金額です。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
※収益貢献度評価によて別途支給あり。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種保険完備（NTT健康保険組合）
厚生年金基金：NTT企業年金基金
退職金制度：満3年以上勤務した社員対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度
（自己啓発支援制）
e-ラーニング研修、社内人材開発プログラム、外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度 ／NTT健康保険組合保養所／NTTデータ社員持株会制度／共済会／NTTデータG住宅友の会
■在宅勤務・リモートワーク…現在は、新型コロナウィルス対策の為、豊洲勤務者については殆どの社員に対してテレワーク基本とした勤務を実施中
■服装自由…ビジネス・カジュアル・ガイドライン（TPOを常に意識し、清潔感のある身だしなみを原則）、クールビズ・ウォームビズ活動の実施

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

誕生日休暇／ライフプラン休暇／結婚休暇／夏季休暇／年末年期休暇／慶弔休暇／育児休暇／産前産後休暇／介護休暇制度等
※年次有給休暇は、試用期間満了日の翌日に入社月に応じて付与。