フューチャー・アンティークス株式会社 アプリ開発エンジニア◆PMPLにもステップアップ可◆在宅案件有◆希望のPJTにアサイン◆残業10h

アプリ開発エンジニア◆PMPLにもステップアップ可◆在宅案件有◆希望のPJTにアサイン◆残業10h

【要件定義、設計など上流工程多数◆希望に配慮したアサイン◆8000以上の講座受講可能◆エンジニアファースト◆残業10H】

IT戦略立案・コンサルティング～開発・運用・保守まで一貫して対応する当社にて、システムの上流工程～製造までを担当して頂きます。
※変更の範囲：会社の定める業務

■企業の特色
2005年に創業以降黒字経営でコロナ禍でも欠かさず賞与支給.
社長が元大手SIer出身の為、エンジニア1stの風土が醸成されています。
個人の成長にスポットを当て、キャリア形成を支援。希望を考慮したプロジェクトをアサインします。
20～30代が9割を占め、風通しがよくチャレンジしやすい社風です。
3年以内に1000名規模の組織を目指し、SIerとしても大手企業に負けない事業運営・組織作りを実現して参ります。

■プロジェクト例
◎カード会社ポイント管理アプリ(iOS/Android, Swift, Java)
◎大手アパレル向けECサイト(PHP, MySQL, Redis)
◎遊園地情報アプリ(Android/iOS, Python)
◎省庁向け大規模システムリプレイス支援(Java, Oracle)

■教育体制
プログラミング講座からビジネス系の講座等、8000以上の講座が受講できるオンラインシステムを導入。
テクニカルスキルからヒューマンスキルまで学ぶことが可能です。
入社後3か月で詳細設計のスキルを身に着けた方や、マネジメント経験を積みたいという思いから同社に転職し、
半年でチームリーダーに昇格した方もいます。

■キャリアプラン
「エンジニアが不安なく業務に向き合い、最短距離で成長できるよう支援する」を目的に作られた、「組織デザイン部」があり、担当と一緒に定期的にキャリアの見直しを行います。

■同社の魅力：
・抜群の企業安定性／将来性：売上は継続的に右肩上がりに推移。専門性の高い技術力で、大手企業等から続々と案件を受注しており、今後の将来性にも期待が出来ます。
・エンジニアとしての可能性を広げることを事業運営の1つとしており、PMPLを目指したい方、要件定義などの上流に携わりたい方、開発経験の場数を踏みたい（技術力高めたい）など個々人のなりたい姿を実現させるための案件種別、組織体制があります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・何かしらのシステム開発経験7年以上(言語不問)
・上流工程のご経験

【歓迎】
・マネジメントのご経験
・PMPLのご経験

＜勤務地詳細＞
プロジェクト先
住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県のプロジェクト先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均10H■勤務時間はプロジェクトにより、10:00～19:00の場合もございます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の給与・待遇に差異はありません。

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：413,000円～551,000円
固定残業手当/月：58,000円～77,400円（固定残業時間21時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
471,000円～628,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：３万円まで
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修
　L8000以上の講座が受講できるオンライン研修システムを導入しています
　　プログラミング講座からビジネス関係まで幅広いご用意しています。

＜その他補足＞
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月、12月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■時間外手当（21時間超過分支給）
■資格手当
■各種補助（各種社内懇親会費／書籍購入費 ほか）
■確定拠出年金（企業型401K）
■定期健康診断
■衛生委員会設置
■外部研修

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■特別休暇
■年末年始
■慶弔休暇
■産休・育休※取得実績あり
■有給休暇
※「有給プラス制度」にて、有給付与日数に初年度2日がプラスで付与