大谷製鉄株式会社

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【富山県射水／転勤無】電気計装技術 ※地域シェアほぼ100％／ワークライフバランスが取れる環境◎

【富山県射水／転勤無】電気計装技術 ※地域シェアほぼ100％／ワークライフバランスが取れる環境◎

【充実した福利厚生／平均勤続：15.2年／転勤なし／プライベートと仕事のバランスが取れる環境】

■業務内容：(変更の範囲：会社の定める業務)
富山に本社を置き、鉄筋コンクリート用棒鋼「VCON」の製造及び販売を行う当社にて製鉄工場内の計測、制御機器のメンテナンス担当として業務をお任せします。

＜具体的には＞
・製鉄工場（電気炉、連続鋳造、圧延ライン等の各設備）における計測、制御機器のメンテナンス
・制御機器のメンテナンス
・各設備のソフト改造
・計装機器の保守、メンテナンス
・計装に関わる外注業者との折衝、工事管理など
※長期的には、計装の設計に関する社内教育を担っていただきます。

■社風：
中途採用実績が多数あり、溶け込みやすい環境です。また、中途だからといった制限はなく、裁量権の大きな仕事もお任せします。

■組織体制：
15名体制で運営しており、同担当としては1名在籍しております。

■研修制度：
会社が必要と認めた講習、資格試験等に係る費用については全額会社負担です。

■働き方：
・育休は女性はほぼ100％取得しており男性も半分は取得されています。
・基本は出社ですが在宅勤務の環境もございます。

■当社について：
【人と共に育つ企業】
大谷製鉄は、最も重要な資源は人であると考えます。
24時間利用可能な浴場、マッサージ機や大型映像機器を備えたリラクゼーションルーム、DVDや楽器、喫茶設備のある研修スペースなど、リフレッシュ環境の充実に努めています。また、各種保険、表彰、融資、記念、慶弔の制度を完備し、安心して働ける環境を整えています。
階層別研修、専門研修、職場内研修を実施して、社員一人ひとりが日々の業務を通じて学び、様々な研修を通じて成長し、その成長に合わせて企業も成長します。社員全員が情報を共有するボーダーレス体制や積極的な人材登用によって、個々の能力が最大限に発揮できる環境づくりに努めています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業種を問わずPLCの取扱い経験をお持ちの方（特に三菱電機、富士電機製のもの）

■歓迎条件：
・製鉄工場における計装・制御設計、教育のご経験をお持ちの方
・計装士（一級、二級）の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：計装士1級、計装士2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：富山県射水市奈呉の江8-4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
(変更の範囲：なし)

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：36時間30分
対象期間の総所定労働時間：158時間08分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■就業時間：8時30分～17時00分、8時00分～16時30分■残業：実績で約10時間/月程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし

＜予定年収＞
409万円～750万円

＜賃金形態＞
日給月給制
管理監督者の場合は月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：237,400円～400,000円/月21日間勤務想定
その他固定手当/月：6,000円～50,000円

＜想定月額＞
243,400円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：
・930,000～2,100,000円（年2回、昨年実績組合員平均120万円）

■残業手当：
・有り（残業時間に応じて全額支給、管理監督者の場合は対象外）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給、上限なし
家族手当：扶養対象の配偶者と子ども：1万円/人・月
住宅手当：対象は会社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
60～65歳にて選択

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
各種資格取得制度

＜その他補足＞
■寮・社宅：有り（賃借料半額補助　上限25,000円）
対象は会社規定により決定（独身かつご自宅からの距離が概ね30㌔以上の方が対象、年齢及び期間の上限なし）（既婚者の方が単身赴任を要する場合は別途単身赴任手当を支給、30,000円）
■作業服貸与
■リラクゼーション施設（浴場、マッサージチェアなど）
■医療健康：がん検診補助、一定年齢以上の人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助など
■育児介護：育児介護休業、短時間勤務、休業給付上乗せ手当　等

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

■休日：年間112日（会社カレンダーによる）
■その他：会社カレンダーによる/半日・特別休暇
■年次有休休暇：入社３か月後に7～25日付与（入社月により）、以降毎年４月に20日付与