株式会社CS-C

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プロダクトマネージャー※ビジネスと社会貢献が両立する世界の確立／ローカルビジネスに変革を／東証上場

プロダクトマネージャー※ビジネスと社会貢献が両立する世界の確立／ローカルビジネスに変革を／東証上場

【「働きがいのある会社ランキング」「ベストベンチャー」6年連続受賞／東証グロース市場上場】
私たちは、SaaS型統合マーケティングツール「C-mo」を主力事業として展開しているベンチャー企業です。
「市場規模91兆円」という広大なマーケットであるローカルビジネス（飲食店、美容室、旅館・ホテルなど）に特化したコンサルティング事業を通じて積み上げた膨大なデータベースとコンサルティングノウハウをもとに、新規領域の事業立ち上げを推進するプロダクトマネージャー（PdM）を募集します。

■業務内容：
・プロダクトビジョンや戦略を実現するためのロードマップの策定、企画のブラッシュアップ
・ITプロダクトの市場競合や周辺サービスの調査分析
・顧客が抱える問題の見極めと課題設定
・課題を解決するアイデアの創出と、プロダクトの要求/要件決め
・他チーム（開発,CS,セールス,マーケ等）と連携してプロダクト価値向上の為の施策立案と実行
・実行施策の成果を測る指標の策定やリリース後の効果検証・円滑な施策実行のためのステークホルダーコミュニケーション
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社のVISION：
【1】マーケティング、テクノロジー、コンサルティングスキルを武器とし、ローカルビジネスの活性化を通じて、消費者に日々の楽しみを提供し、店舗、街・地域、国が活性化されている状態。
（※ローカルビジネスとは、個人事業主や中小企業を中心とした、地域に根付いた店舗ビジネスの総称。食・美・旅・衣などのジャンルがある。）

【2】公益資本主義の浸透により、ビジネスと社会貢献が両立する世界が確立している状態。
この２つのビジョンを具現化することにより、世界は今よりもっとステキな世界になり、笑顔が増えると信じています。これらはまだ誰もカタチにしたことがないテーマとなりますが、CS-Cはここにチャレンジしています。

■当社のサービス：
【1】SaaS型統合マーケティングツール「C-mo」
ニーズ調査から新規客獲得、固定客化までをワンストップで提供するマーケティングツール。簡単に日々のマーケティング活動の効率化ができます。

【2】社外CMOサービス『C＋』
デジタルマーケティングのプラン策定から実際の実行、効果検証までをトータルサポートするサービス

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要スキル・経験：
・自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験2年以上、もしくはプロジェクトにおける関係者との折衝や調整の経験
・開発の上流工程（要件定義、基本設計）経験
・Webサービスやソフトウェア等の製品開発のプロセスに携わった経験

■歓迎するスキル・経験：
・WEBアプリーケーション開発経験
・新規事業の立上げ経験
・マーケティング／広告事業の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル 12F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～18:15
＜その他就業時間補足＞
■フレックス制度あり■残業は20～30時間程度を想定しております。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、給与等は変更ございません。

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,400円～593,100円
固定残業手当/月：77,600円～206,900円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～800,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
■昇給：原則年1回（10月）
■賞与：原則年1回（10月）
■年収例：
・年収800万円／マネージャー、入社3年目（月給＋賞与）
・年収1000万円／マネージャー、入社2年目（月給＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円まで全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■出張手当
■育児支援制度
■研修制度（マーケティング研修、コンサルティング研修　など）
■独立支援制度
■従業員持株会
■社内表彰制度
■社員旅行
■各種イベントあり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日休み、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）