求人詳細

募集要項

仕事内容	【新規事業企画※シニア】新しい移動手段サービスの企画等◆タクシー配車アプリ『GO』展開／在宅可 ■□トップクラスタクシー配車アプリ「GO」／上場準備中のユニコーン企業／日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供□■ ■業務概要：【変更の範囲：会社が指定する業務全般】「移動で人を幸せに。」をミッションとする当社の新規事業の企画を推進していただきます。主力事業であるタクシー配車アプリ「GO」を展開する当社ですが、現状のタクシー利用者層以外もターゲットにした新しい移動手段のサービス企画や外部とのパートナーシップの立ち上げ、遂行まで責任を持ち、当社の更なる成長に責任を持っていただきます。具体的には以下となります。・電車やバスなどの公共交通とタクシーの中間にあたる新しい移動手段の開発・地方における交通課題の解決・タクシー以外の移動手段を横断したモビリティサービスの提供などを始めとした事業に携わっていただくことを想定しています。 ■具体的な業務内容：・事業戦略・戦術の検討と現場展開・KPIの策定・営業組織との連動・サービス・プロダクト要件の策定・プロダクト／マーケテイング／営業／コーポレート部門など関係各所との要件調整と推進 ■当社の特徴：「移動で人を幸せに。」をミッションに掲げ、タクシー産業の課題解決を起点に、交通・社会課題の解決を目指しています。タクシー配車アプリの『GO』のみならず、「交通事故削減」を支援する次世代AIドラレコサービスの『DRIVE CHART』や、「脱炭素化」に向けた、『GX（グリーントランスフォーメーション）』、「人材不足解消」「地域貢献」などをテーマとした多様な事業を展開し、社会全体をよりよい方向へ進める取組みを推進しています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎・営業組織における戦略／戦術の立案／実行の経験・大手事業会社への事業戦略・戦術、営業戦略・戦術のコンサルティングの経験・自治体との協業経験・Web／ITサービス企画経験・ソフトウェア、ハードウェアに関する知見・マネジメント経験
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・事業立ち上げ、事業企画経験（3年以上）・オーナーシップをもって、自ら課題発見～解決策の立案、実行を行った経験・社内外と的確なコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んで仕事を進めた経験・マーケット、顧客、競合、など幅広い情報を自ら取得し、体系立てて整理と理解ができる・論理的思考力・ROI観点をもった思考／判断が可能な方
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社が指定する営業所（テレワークを行う場所を含む）】＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：45分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 ＜その他就業時間補足＞・スーパーフレックスタイム制（労働時間を従業員の決定に委ねる）
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中も、条件に変更はありません。
給与	＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,287,596円～8,772,780円固定残業手当/月：142,700円～268,935円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験によって相談に応じます。 ※査定２回／年（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費支給（上限月額5万円）家族手当：お子様1人あたり月5千円支給 ※3人目からは1万円社会保険：各種社会保険完備＜定年＞ 60歳継続雇用制度あり（65歳まで）＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入制度 ■技術カンファレンス参加費負担（国内外）＜その他補足＞ ■トライアルタクシー（月額1万円）：タクシーを知るために運賃を会社が支給 ■ニューノーマル手当（月額1万円） ■児童手当：子育てしながら働く社員をサポートすることを目的として月額5,000円／人を支給　※3人目からは1万円 ■ウェルカムランチ制度 ■部活動制度 ■私服勤務可
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業

「移動で人を幸せに。」をミッションに、タクシーアプリ『GO』や次世代AIドラレコサービス『DRIVE CHART』などモビリティ産業をアップデートするITサービスの提供を行っています。

所在地: 〒106-0041
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー23F

設立: 1977年8月

従業員数: 461名

上場市場名: 非上場

資本金: 100百万円

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://goinc.jp/

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求人コード 3010429265

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エリアから探す: 港区
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給与	＜予定年収＞　700万円～1,200万円　　＜賃金形態＞　年俸制　　＜賃金内訳＞　年額（基本給）：5,287,596円～8,772,780円　固定残業手当/月：142,700円～268,935円（固定残業時間45時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月額＞　583,333円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※スキル・経験によって相談に応じます。　※査定２回／年（6月・12月）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー23F　勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅　受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）

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