株式会社エムティーアイ

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開発リーダー候補～自社ヘルスケアサービス／プライム上場／ホワイト500に5年連続認定／リモート中心～

開発リーダー候補～自社ヘルスケアサービス／プライム上場／ホワイト500に5年連続認定／リモート中心～

～リモート中心・フルフレックス／健康経営優良法人ホワイト500に5年連続認定／ヒットコンテンツ多数～

■ポジション概要：
当社は、女性のための健康情報サイト「ルナルナ」や、音楽配信サイト「music.jp」などのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。
本ポジションは、自社ヘルスケアサービスの開発メンバーとして、開発および改善業務を担当していただきますが、ゆくゆくはチームリーダー等への昇格を目指していけるポジションとなっております。

■業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
サービスを構成するプロダクトに対し新規開発・機能拡張・改善保守などトータルにケアを行なっています。また、要求・要件定義から設計・製造・テスト・リリースまでの一通りが業務範囲に含まれております。

■プロダクトについて：
Xamarin※を利用したiOS/Androidのネイティブアプリ、TypeScript/React/Next.jsで構築されたフロントエンド、C#やRubyで作られたバックエンドのAPIなどを含んでおり、幅広い領域の開発を行っていく事になります。
※今後MAUIに移行予定有り

■ポジションの魅力：
・自社サービスの成長に携わることができる
・サーバーサイドからクライアントアプリまで幅広い開発を通じて、エンジニアとしての技術力を高められる
・大小様々な案件の要求整理からリリースまで一通り携わる事で開発者としての経験を積める

■当社の強み：
モバイル最前線で20年以上、数多くのサービスを生み出し、継続的にサービスの成長を行ってきました。これを実現しているのが当社が長年かけて改善してきたエムティーアイ流のアジャイル開発になります。この開発手法自体も試行錯誤しながら、日々より改善されたプロセスへと進化させています。
DX時代に必要とされるアジャイル開発は実行するために非常に高いハードルがあります。コンサル会社でも、ベンダー企業でもなく、自社で数多くのサービスを開発し改善活動を続けている当社だからこそ、”実行可能”という強みがあります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発経験3年以上
・Xamarinを用いたネイティブアプリ開発経験

■歓迎条件：
・チームリーダーなどのマネジメント経験
・フレームワークを用いたWebアプリケーション開発経験
・パブリッククラウドの利用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー35F
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
475万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：267,900円～380,200円
固定残業手当/月：53,580円～76,040円（固定残業時間24時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
321,480円～456,240円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験や能力などを考慮のうえ、決定します。
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
役職定年、一次定年なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後オリエンテーション、Webプロデュース研修、マーケティング研修、プロジェクトマネジメント研修、個人情報保護研修、メンタルヘルス研修、MBA取得支援、各種外部研修の他、OJTが中心となります。

＜その他補足＞
■クラブ活動補助金制度
■人間ドック・脳ドック補助金支給
■オペラシティ内にあるマッサージ店の割引制度
■オペラシティタワー52Fに従業員専用ラウンジスペース
■オススメ飲料割引
■希望者への産業医面談
■育児・介護休業
■テレワーク手当（5千円／月）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（7日間）、有給休暇（最高付与20日）、慶弔休暇 等
■有給休暇補足：入社直後の有休付与は、入社月によって変動します。その後、翌1月1日に一斉11日付与