株式会社大阪送風機製作所 【大阪市】産業用ファンの検査スタッフ＜未経験歓迎＞事業安定性◎/ワークライフバランス◎/夜勤なし

【大阪市】産業用ファンの検査スタッフ＜未経験歓迎＞事業安定性◎/ワークライフバランス◎/夜勤なし

～創業104年の産業用ファンメーカー/検査/需要増加で業績右肩上がり/賞与実績4.3ヶ月/手当充実/年間休日121日/残業10時間以内～

■業務内容：
1919年の創業以来、産業用ファンの製造を手がける当社にて完成した製品の検査をお任せします。
＜詳細＞
・製造部から、産業用ファンが完成するまでの工程表（スケジュール）が共有され、工程表をもとに、検査するために必要なスペースを把握。
どのようなフローで検査を行なうか検討します。
・寸法の計測、空気漏れがないかチェックす、性能測定、試運転確認などを行ないます。
・風量、風圧の検査は決まった式に数字を当てはめて数値を出して頂きます。
・1製品の検査にかかる時間は30分～1時間ほど。1日の検査件数は製品や検査内容によりますが、5～6件です。
・検査記録を品質管理担当へ引き継ぎます。
※小さいものは2名ほど、大きいものは5名ほどで協力して検査します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属先：
5名（60代:2名/30代:1名/20代:2名）全員が男性です。
年次を問わず、日常的に冗談を言い合うような雰囲気です。
30年以上働いているベテラン社員もいます。
先輩が丁寧に教えてくれるので未経験でも安心してください。

■入社後の流れ：
1週間ほどかけて、大まかな仕事内容や仕事をお伝えします。
その後1ヶ月ほど、OJTで仕事に慣れていただければと思います。

■製品について：
売上のメインとなるのは、タンカーなどのエンジン内にて、燃焼用の空気の供給に用いられる船舶用のファンです。
その他、製鉄所やゴミ焼却炉の空気の循環、排気などに用いられる産業用ファンなどがあります。
使用される部品は、手のひらサイズのネジから2メートルにも及ぶ鉄板・丸棒など様々です。

■当社の魅力：
大正8年に創業して以来、104年にわたり幅広い場所で用いられるファンの製造を続けており、名だたる大手企業と長くお取引をしています。
業界内でも長い信頼と実績があるため業績は好調です。船舶用ファンでは環境保護の動きから海外からの受注も伸びており、当社ならではの技術がシェアトップクラスを誇っております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・業種未経験歓迎～

■必須要件：下記いずれか
・工業高校を卒業された方
・理系出身の方
・検査業務の経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西成区津守2-1-41
勤務地最寄駅：南海電鉄汐見橋線／津守駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
南海電鉄汐見橋線：津守駅から徒歩5分
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：10時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
320万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収例：
年収320万円／入社2年・20歳
年収430万円／入社12年・30歳

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績3.2ヶ月分）
※経験・能力を考慮し、決定します。
※残業代は100％支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月10万円まで
家族手当：配偶者：月7000円、子ども1人：月3500円
住宅手当：世帯主：月1万円、非世帯主：月6500円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援（講習費・受験料を当社で負担します）

＜その他補足＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社内分煙
■社員旅行
■制服支給
■保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土日祝、GW休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産休・育休（取得・復職実績あり）、設立記念日
※5日以上の連続休暇も取得可能です