ニッセン・クレジットサービス株式会社 【京都】新規事業開発（マネージャー）土日祝休み/フルフレックス/24年度新規創設部署

【京都】新規事業開発（マネージャー）土日祝休み/フルフレックス/24年度新規創設部署

＼企画から効果検証まで一気通貫！2024年5月に新設された部署で事業開発担当を募集します！転勤なし／

■採用背景：
当社の新規事業開発を担う中核であり、2024年5月に新設されました。特定の顧客・プロダクトに限定せず、次世代の収益核となる事業の構築をミッションとしています。当社パートナー企業と新たな事業の開発等が期待されており、その専任メンバーを募集します。

■部門の役割：
当社では、「保険事業」や「SBI新生銀行 スマートカードローン プラス for ニッセン」の信用保証業務の事業を立上げてきましたが、「未来への種まき」として新商品／サービスの拡充は重要な経営課題です。既存事業に関わらず、あらゆる新規事業の企画開発を「事業開発部」が専任的に行うことにより、会社への成長に貢献することが期待されています。

■主な業務内容：
◇新規事業の開発
・新規事業の探索（市場調査・競合分析・対応法令確認）
・事業性検討（採算・ビジネスボリュームの算出）
・各種開発業務（システム構築・業務構築・各種契約締結）
・ローンチ～販促業務、稼働後の効果検証
【変更の範囲：将来的に他部署への異動、職務内容は変更する場合があります】

■組織構成：
当社役員が1名担当しています。
今後、マネージャー候補となる人材とメンバーを募集し、組織力の向上をはかっていきます。

■業務の魅力：
・サービスの企画・開発からマーケティングに至るまで、一気通貫で携わっていただくことができます。
・自主性や個々人の企画立案を尊重する環境で、何事にも積極的にチャレンジすることができ、個人の成長に繋げていただくことが可能です。

■社風：
・風通しが良く、個人の意見等も尊重し、自分らしく働くことができます。
・年齢、在籍年数、出自にかかわらず、実力を発揮できる職場環境であり、中途入社の方でも数年で上位職に登用されるケースもあります。

■当社の特徴：
・通信販売のニッセンと新生銀行との合同事業会社です。
・主にニッセンのお客様を対象に、クレジットカードを軸にした金融サービスを提供しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のご経験を有する方（3年以上）
・「商品企画・開発」「マーケティング」「業務運用企画」などの何れかの業務経験
・業務提携などの外部企業との交渉経験

■歓迎条件：
・中小企業向けサービス企画・開発のご経験
・ファイナンス事業・ファクタリング事業のご経験
・決済ビジネス関連の企業での業務経験（決済事業者）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市南区西九条院町26
勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,240,000円～4,560,000円

＜月額＞
270,000円～380,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：季節賞与年2回、別途3月に業績賞与あり。尚、会社業績、個人評価によって支給しない場合あり。
■インセンティブ：アワード制度あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づく　※その他補足事項参照
寮社宅：社宅あり（適用の有無、基準等は社宅規程に基づく）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（一部従業員利用可）

＜その他補足＞
■アワード制度：スポットアワード、マネジメントアワードなど
■必要に応じて外部研修参加の機会あり
■通勤手当補足：在宅勤務の場合は実費相当額を支給/自転車通勤可（適用の有無等は社内規定に基づく）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

創立記念日、夏季休暇（3日）、冬季休暇（6日）、その他休暇（1日）、有給休暇（初年度は入社月に応じて3～12日、以降勤務年数に応じて13～20日付与、上限40日※繰越含む）