株式会社エム･シー･アンド･ピー 【大阪】医薬品広告の企画提案営業　※大手製薬メーカー担当／案件単価数百万～数千万／広告業界経験者歓迎

【大阪】医薬品広告の企画提案営業　※大手製薬メーカー担当／案件単価数百万～数千万／広告業界経験者歓迎

【広告・PR・SP業界の経験を活かした職種！上流から納品まで一貫して携われやりがい◎】
製薬会社マーケティング部を中心とした顧客から依頼される医療用医薬品プロモーションのコンテンツ企画および営業、制作物のディレクションまで幅広い業務をお任せいたします。医師向け、患者向け、疾患啓発などターゲットに合わせ様々な提案が実現できます。
プロモーション資材は、パンフレット等の紙資材、動画、Webサイト、講演会スライド、学会ブースプロデュースなど多岐にわたります。自身のアイディア、提案がお客様の価値に直結する業務です。
■業務の特徴：
製剤プロモーション資材の企画考案、提案営業、受注後の進行管理、制作の外部委託／工程管理、納品、アフターフォローまで広告企画制作の一連の流れを指揮していくポジションです。
情報収集や見聞を広めるため、学会等へ参加することもございます。
ミッションは、製薬会社に深耕営業を行うことで、特定のお客様からの継続的な受注かつ、新しい案件を受注していくことです。
■ポジションの魅力：
・Web制作や紙資材の制作、動画等といった提案するツールが幅広いため、提案力や課題解決力を身につけることが出来ます。
・新薬のローンチプロモーションに携わるため、案件規模も大きく、自身のキャリア形成につながる仕事です。
・医薬品広告を取り扱う会社は国内でも限られているため、業界でも非常に需要が大きい仕事です。

■取引先
大手外資製薬メーカーをメインに、取引先の殆どが大手企業またはそのグループ会社であり、案件単価は数百万円～数千万円となり、規模の大きな案件にも携わっていただけます。

■入社後
1～2社のお客様専門として業務に携わっていただき、ご経験に応じて業務をお任せしていきます。ゆくゆくはコンペリーダーとしてプレゼン業務などもお任せし、将来的にはチームリーダー、マネジメントとしての活躍も期待します。

■組織構成
大阪本社は約70名が在籍しており、医科学マーケティング部門は製薬業界に特化した部門です。約40名で構成されております。
-基本的にチームでプロジェクトを担当するのでご安心ください。
-服装自由で洗練されたお洒落なオフィスで就業いただきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：いずれか必須
・広告・PR・SP・印刷・デザイン業界での営業職のご経験
∟営業職でなくても顧客との打ち合わせや提案のご経験があれば問題ありません！
・広告業界でのプランナー・ディレクター職のご経験がある方

■歓迎条件
・動画、WEBサイト制作などのデジタル媒体を使用したPR/販促に携わった経験がある方
・広報や企画職のご経験がある方
・医療用医薬品のプロモーション業務のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル
勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
駅チカの好立地！
淀屋橋駅より徒歩約4分
人気の中ノ島エリアで働けます！

＜転勤＞
無
過去に個人の要望に沿って転勤した事例はあります。
【変更の範囲：各事業所全て】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間30分
休憩時間：60分（11:30～13:30）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
試用期間中は、会社や配属部門の沿革・クライアントの情報を学ぶための総合研修を受講いただきます。研修プログラムを3カ月間で修了できなかった場合は、試用期間を延長する可能性もあります。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割月額支払いの年俸制となります。月額固定給制です。（但し、深夜残業手当は別途支給）

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,000,000円～4,488,000円
固定残業手当/月：84,000円～126,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
334,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等考慮の上、規定により決定いたします。
■昇給：年1回（年俸更新時期5月）
■成功報酬：年1回支給※ただし部門の成績次第（成果配分制度※期末実績が収益目標を上回った場合に支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社回数に応じた往復交通費を後払い支給※１カ月精算
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
業務に関してはOJT研修が基本です。

その他実施している教育研修
・業務事例研究講座
・ハラスメント防止措置研修
・情報セキュリティ研修

＜その他補足＞
年俸制（12分割支給／年1回改訂）、成果に応じ決算賞与あり、年間就労日数240日程度（1,920時間）、各種保険加入
慶弔見舞金制度、傷病見舞金制度、災害見舞金制度、在宅勤務手当支給
施設内ウォーターサーバー、コーヒー無料

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※有休は二回目以降の付与は４月1日に有休付与日を統一
夏期（5日）、年末年始（7日）、慶弔休、産育休（男女取得実績あり）、介護休、特休
※イベント運営や取材による休日出勤の場合は平日振休取得必須