パクテラ・コンサルティング・ジャパン株式会社 【在宅勤務/マネージャー候補】プロジェクトマネジメント（医療機器）／中国IT大手Gの総合コンサル

【在宅勤務/マネージャー候補】プロジェクトマネジメント（医療機器）／中国IT大手Gの総合コンサル

週4日リモート／中国超大手IT企業『パクテラ』グループ／IT領域に強みを持つ総合コンサルティングファーム

クライアントプロジェクトの成功請負人として、プロジェクトマネジメント業務に従事して頂きます。

■案件例：【変更の範囲：会社の定める業務】
・プロジェクトマネジメント支援（PMOとして、立ち上げ・実行・終結の各フェーズにおけるマネジメント支援）
・要件定義プロセス検討、要求分析、要件定義支援
・サイバーセキュリティ規格対応支援
・国際安全規格（IEC 62304、IEC 60601等）対応支援
※ITを中心としたテクノロジーに対する理解を重視しております

■期待する役割：
・プロジェクトの計画から終結フェーズに至るまで、幅広くクライアントのプロジェクトを支援していただきます
・プロジェクトの計画フェーズにおける計画策定支援
・プロジェクトの実行フェーズにおける進捗・課題・リスク等の各種マネジメント支援
・プロジェクトの終結フェーズにおけるポストモーテム支援
・ステークホルダー（クライアント責任者・PM・メンバー・ベンダ等）とのコミュニケーション

■本ポジションの魅力：
・大規模プロジェクトをドライブしている快感を味わえます。
・ポータブルスキルであるプロジェクトマネジメントの実務経験を身に付けられます。
・少数精鋭プロジェクトから約200名体制のプロジェクトまで、幅広い支援実績があります。

■配属先について：
医療業界の大手クライアントを中心に、戦略からテクノロジー導入までのEnd to Endのサービスを提供するコンサルティング部隊です。現在は10名弱の少数ですが、今後拡大していく計画です。
テクノロジー導入は、弊社グループ会社（オンサイト部隊、およびオフショア部隊）が担います。私たちはコンサルティング部隊として、従来のコンサルティングアプローチである仮説思考や論理的思考に加えて、国際安全規格（ISO・IEC）に関するナレッジを活かした解決策の提示と実現を行います。

■当社について：
当社は、世界で4万人以上のメンバーを擁するPacteraグループの日本市場向け総合コンサルティングファームです。様々な経験・ノウハウ・メソドロジーを豊富に持ったコンサルタントが多く在籍し、活躍しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験（PM、PL、TL、PMO）
・配下メンバー10名以上のマネジメント経験（マネージャー格）
・システム開発プロジェクトにおける実務経験（要件定義、設計、実装、試験、リリース）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都江東区富岡2-11-6 HASEMAN BLDG. 6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
クライアント先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）※プロジェクトに準じて、客先出社・常駐の可能性あり】

＜転勤＞
無
※基本地方転勤などはなし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
940万円～1,300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：783,333円～1,083,333円

＜月給＞
783,333円～1,083,333円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※別途業績連動賞与有
※給与についてはご経験やスキルに応じて決定
■昇給：年1回
■昇格：年2回
※別途定める評価制度により決定
■業績連動賞与：有（年1回）
※専門業務型裁量労働制の為、時間外手当支給無（深夜・休日手当：有）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定あり
住宅手当：当社規定による
社会保険：関東IT健康保険組合

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■転居費用補助あり（当社規定あり）
■関東IT健康保険組合所属（保養所や各種サービスの割引制度を利用可能）
■確定拠出年金制度（運用手当支給）
■単身赴任手当（当社規定あり）
■業務関連トレーニング費用補助制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、有給休暇、慶弔特別休暇等