東京電設サービス株式会社

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【東京電力G/第二新卒歓迎】高田馬場◆電気設備メンテナンス（変電部門）※残業20h程／福利厚生◎

【東京電力G/第二新卒歓迎】高田馬場◆電気設備メンテナンス（変電部門）※残業20h程／福利厚生◎

～家族・住宅手当など福利厚生充実◎年休124日・残業時間20h程／東京電力Gでエネルギー社会インフラを支える企業／長年の実績に裏付けられた技術力～
■業務の特徴【変更の範囲：会社の定める業務】
東京電力が管理している送電事業の点検、調査、劣化診断等をお任せいたします。
▽取り扱う設備
・受変電設備等がメイン
・工場や業務ビル、学校・研究所など様々な建物を担当
　※計画的な保守業務がメインのため、緊急の工事は無く、基本的に急遽土日の休みが無くなるなどということもありません

■同社について
東京電力の様々な設備形態で培ったノウハウや高度な点検技術があり、配属部署では既存のお客様が9割以上、点検のリピート率は95％以上です。
※新規のお客様は、既存顧客から同一法人、系列法人等の他拠点をご紹介いただくケースがほとんどです。
【同社の強み】　
（1）メーカーを問わず、複数設備を一括して点検可能
（2）点検～診断～補修まで一括対応可能
（3）設備停止の最短化や大規模設備の短期施工、設備停止を伴わない診断などお客様のニーズに合わせて柔軟に対応可能

■働き方
・残業時間：月20時間程度（毎週水曜日はノー残業デー）
　※日次単位で業務進捗や課題などを確認、緊急性が高い業務を優先的に取り組むよう上長がマネジメント、フレックス活用による生産性の向上などにより残業抑制
・休日休暇：年休124日、もし休日出勤が発生した場合の振替休日取得率100%
・福利厚生：親会社の東京電力社に準じているため、家族手当や住宅手当（条件有）などが手厚い福利厚生があります

■充実の教育体制
ご入社後は、（1）会社より特別教育のプログラム、（2）変電事業本部より営業実務（商材説明～見積もり作成方法まで）に即した座学講習がございます。
約2週間のプログラム修了次第、1年目までは先輩社員に同行、既存のお客さまの点検・工事契約の維持業務を通じて、商談、見積書作成、関連部署との連携を含め、基本的なスキルを習得していただきます。
2年後から徐々に単独で行動をいただき、将来は、大型工事の開拓、受注業務におけるプロジェクトマネージャーとして活躍いただくキャリアがございます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・何かしらのメンテナンス経験
・電気工事現場における何かしらのご経験
　※電気/機械系の学科卒の方も歓迎です◎

＜勤務地詳細＞
新宿センター
住所：東京都新宿区高田馬場3-6-12
勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:20
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均残業20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜予定年収＞
370万円～580万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：209,500円～300,000円

＜月給＞
209,500円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には想定の残業代20時間分が含まれています
※年収は選考を通じての決定となりますため、上下する可能性がございます
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績4.0か月分/年
■手当：住宅手当、扶養手当、作業手当、GW・年末年始特別労働手当、等　※規定による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：扶養義務のある配偶者、子15,000円/人
住宅手当：条件あり
寮社宅：独身寮、借上げ社宅（条件あり）
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、技術研修、階層別研修
■技能認定制度、資格取得研修
■自己啓発教育費用補助

＜その他補足＞
■退職金・企業年金：退職一時金に加えて、確定拠出年金を導入
■慶弔見舞金制度：結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、等
■育児休職：子が満3歳に達する年度の年度末まで
■介護休職：家族の介護をするために、3年間を限度に取得可能
■短時間勤務制度：育児のための（小学校6年生の終期に達するまで）、介護のため、1日2時間を限度に短縮可能
■カフェテリアプラン
■表彰制度
■社員寮
■文化会
※参考URL：https://recruit.tdsnet.co.jp/welfare/

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：土曜日、日曜日、祝日、年末年始　※休日勤務可能性有
■有給休暇
普通休暇：勤続2年未満15日、勤続2年以上20日　※翌年度繰越有
特別休暇：傷病休暇20日、夏季休暇3日、結婚休暇　他