求人詳細

募集要項

仕事内容	【富山】人事職（採用から教育フォローまで）※創業以来、連続黒字経営で売上増加/成長ベンチャー【年間80名程度の大規模な採用に貢献！/若手から活躍が叶う社風/20代の若手社長のもとで裁量を持って就業可能！今後も店舗拡大予定で管理部門強化のため役職・ポストも多数】 ■採用背景：今期だけでも25店舗と会社としても大きな変革期に差し掛かっている中採用業務拡大のための増員募集となります。 ■担当業務：【変更の範囲:会社の定める業務】総合リユース業として、日本を超えて世界進出など急成長をつづける当社。あなたには採用課として、店舗で働くスタッフのフォローや採用をお任せします。まずは採用業務のサポートに関わり、少しずつ研修業務も経験できるようにしていく予定です。 ■詳細：・各求人メディア企業との要件すりあわせ・原稿の打ち合わせ・チェック・面接/説明会の実施・応募数・採用数のほか、採用単価・採用目標といった数値の進捗確認・教育担当者との打合せ・教育制度の管理・新人の研修進捗管理、面談・議事録・稟議書などの書類作成 ◎のちには、教育部門と連携し研修制度の改善にも携わります。 ■入社後の流れ：採用から入社の受け入れまでの一連の流れを覚えていけるように、先輩のサポート業務から経験。面接に同席したり、応募者と実際にやりとりしたり、入社後の導入研修をみたりしていきましょう。 2～3ヶ月ほど経ったら、研修業務を先輩のもとで進めていきます。＜現在行なっている研修制度＞主に、接客、買取手順、鑑定、店舗運営などの分野に分けて、知識・スキルを身につけられるように研修を行なっています。たとえば、初級・中級の研修動画を用意したり、現場の指導者と連携してOJT研修を行なったり。よりスキルアップを図るための独自の鑑定マイスター資格も整えています。 ■配属先情報：・人事部門：部門責任者・主任・メンバーの計4名 20代・30代が中心の組織です。みんな、話しやすい人柄で、気軽に相談して助け合っています。 ■業務の魅力・特徴：順調に成長を続けてきた組織だからこそ、社内の意志決定もスピーディです。良い意見やアイデアは、経験・年次を問わず採用されるそう。過去にはわずか“入社2日目”の社員の声を聞き、研修制度の内容を変更したこともあるのだとか。あなたの意見もどんどん発信してください。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：◎職種未経験者、第二新卒者歓迎・中級レベルのPCスキルをお持ちの方 ※各種報告書およびプレゼンテーション資料の作成、Excelで適切な関数を選んで実行できればOKです。＜その他下記のいずれかを満たす方＞・人事・採用業務経験のある方・人材系の業界での営業経験がある方・営業経験がある方・店長等で面接対応の経験があられる方
勤務地	＜勤務地詳細＞富山エリア店舗住所：富山市稲荷元町2-11-1 アピアショッピングセンター内 1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：転勤なし】＜転勤＞無転勤はございません
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■基本的な勤務時間：9：00～18：00■時間外労働：1～2時間程度／日
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月
給与	＜予定年収＞ 364万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給24万円以上＋賞与年2回＋各種手当／※年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（2月・8月／昨年度実績：3ヶ月分） ■決算賞与：業績による ■役職手当 ■百貨店手当、美術館手当などその他多数あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：補足事項なし＜定年＞ 60歳再雇用は65歳まで＜副業＞可＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT教育 ■研修動画視聴 ■マイスター制度＜その他補足＞ ■交通費について：・全額支給 ■百貨店手当（研修時期に1回利用可） ■美術館手当（毎月1回利用可） ■ヘアスタイル・メイク・ネイル自由（茶髪やまつエクなどOKです） ■提携フィットネスジム&セルフエステ無料利用化 ■会食補助 ■紹介手当 ■社員割引制度 ■再雇用制度
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ■休暇：・有給休暇（取得率100％）・産前・産後休暇・育児/介護休暇 ◎産休・育休の取得率100％。合同説明会実施などにより数か月に1度、土日出勤あり ※代休取得可能

会社概要

事業概要: ■企業概要：
買取専門店「モノ・ループ」とは東海エリアを中心に店舗を展開しています。
有名芸能人を起用したTVCMも放映しています。約3兆円といわれる買取市場の拡大に合わせ、設立以来、順調に成長中です。

所在地: 〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル3F

設立: 2012年3月

従業員数: 334名

上場市場名: 非上場

資本金: 48百万円

売上高: 3,540百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。

※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
特定企業への志望動機書や自己PRを提出したいのですが？

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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが？

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://monoloop.jp/recruit/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3010434850

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給与	＜予定年収＞　364万円～700万円　　＜賃金形態＞　月給制　月給24万円以上＋賞与年2回＋各種手当／※年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：240,000円～350,000円　　＜月給＞　240,000円～350,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　■昇給：年1回（3月）　■賞与：年2回（2月・8月／昨年度実績：3ヶ月分）　■決算賞与：業績による　■役職手当　■百貨店手当、美術館手当などその他多数あり　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　富山エリア店舗　住所：富山市稲荷元町2-11-1 アピアショッピングセンター内 1階　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　■休暇：　・有給休暇（取得率100％）　・産前・産後休暇　・育児/介護休暇　◎産休・育休の取得率100％。　　合同説明会実施などにより数か月に1度、土日出勤あり　※代休取得可能

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