ＮＴＴセキュリティ・ジャパン株式会社

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9割リモート併用◆Webセキュリティエンジニア◆研修環境充実／NTTのセキュリティ事業の中心的企業

9割リモート併用◆Webセキュリティエンジニア◆研修環境充実／NTTのセキュリティ事業の中心的企業

【新たなサービスの企画立案・開発及び導入の推進NTTセキュリティ事業の中心的企業／リモート9割併用／土日祝休／年休120日】
◎業務の2割は自己研鑽推奨！社内勉強会などスキルアップできる環境もあり
◎大企業、官公庁向けに最先端のサービス提供が出来る
◎海外法人があり英語も活かせる

■職務の特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】
・お客様のWebサービス環境を守る為、セキュリティログの監視分析やレポーティング/コンサルティングを実施しつつ、新たなサービス企画・開発や新たな製品導入も行う業務です。
・クラウド環境の利用や新たな製品の導入を積極的に検討する事で新たなサービスの企画立案・開発及び導入を推進します。

■業務のポイント：
・Webサービスは既に生活に欠かせないインフラサービスとなっており、個人のみでなく行政や企業のWebセキュリティ強化も年々重要度が増しています。
最新の脆弱性情報や攻撃者動向及びWAFに代表されるセキュリティアプライアンスに係る情報を考慮しつつ、お客様に必要なWebセキュリティ環境を提案すると共に随時セキュリティログの監視分析を実施して改善すべき点を適宜提案していきます。
・脆弱性情報や攻撃者動向を調査する際に脅威インテリジェンスを収集するメンバや脆弱性解析を実施するメンバと連携する機会も多く、将来的に活躍の場を拡大する機会が豊富です。

■組織構成：
・SOCビジネスを提供しているデバイスのマネジメントを中心としつつ、新たなサービスの企画立案・開発及び導入を目的に組成された部署です。
・部内は更に4チームに分かれており、配属予定のチームはWAFを担当しております。WAF以外にも脆弱性情報や脅威インテリジェンスの収集、脆弱性解析も行っています。

■成長環境：
・研修体制は同業他社と比べて充実しており、CISSP認定資格等についての著名な研修の受講機会があり、1週間～2週間を要する研修を受講するケースもあります。研修費用については、一人当たり多額の費用をかけております。
・また、受講料や資格取得費用を会社が負担する制度や、自身で幅広い講座（英語や専門的な技術等）から受講したい講座を選択し、受講希望を出して受講する制度があります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験がある方
・ソフトウェア/Webアプリケーション開発経験（言語、規模は不問）
・WAFまたは IDS および IPS 等のセキュリティアプライアンスに関する知識と運用経験

■歓迎条件：
・Python、Java等でのコーディングスキル
・Linuxスキル（LPICレベル1以上）※CLI操作、シェルスクリプトが書けるレベル
・脆弱性診断経験
・英語に対する苦手意識がないこと（読み書きが必要な場面があります）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX
勤務地最寄駅：JR・つくばエクスプレス線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める勤務地】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※役割給（職務内容に応じて決定）及び業績給（成果達成度合いに応じて支給）あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：補足事項あり、別途記載
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
個人の技術力向上に向けた各種教育、研修制度を整備済みです。

＜その他補足＞
■住宅手当有
※ご自身で賃貸契約をしている、かつご自身で家賃負担をされている方の中で
カフェテリアプランで住宅補助を選択されている方へ支給させていただいております。（45歳迄）
■企業年金基金
■社員持株会
■副業可 （許可制）
■時短制度（一部従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可） 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇 他