株式会社セイル 【リモート相談可／クラウドエンジニア】平均残業4H程度／エンジニアファースト／スキルアップ◎

【リモート相談可／クラウドエンジニア】平均残業4H程度／エンジニアファースト／スキルアップ◎

◆エンジニアによるエンジニアのための会社／IT企業向けの人事基幹自社サービスなど／リモート実施率80％で働きやすさ◎◆

■採用背景：
「みんなが自分のやりたい仕事を、そして働きやすい環境を作りたい」
そんな想いを持った代表が2015年に立ち上げた当社では、経営好調により売上が「2億7500万円（2019年）→3億9000万円（2020年）→4億6000万円（2021年）→5億7000万円（2022年）→6億8000万円（2023年）」と拡大しております。当社としても更に組織を拡大していきたいと考えており、増員募集をいたします。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
サーバー、ネットワーク、クラウド等のインフラプロジェクトにおける設計や構築、運用等をお任せします。お客様先の作業環境に合わせて、メンバーの一員として参画し、作業をお願いします。プロジェクトの状況に応じて要件定義、設計、構築、運用監視を実施していただきます。作業環境や工程はご希望に沿うことも可能となります。

【実際の案件例】業界では珍しく希望の案件を選べます！
・ネットワーク、サーバーシステムの設計/構築
・クラウドサービス、システム設計/構築
・ファイアウォール、セキュリティシステムの設計/構築
・ITネットワークの設計/構築
・大規模データセンター、システム設計/構築
・システム運用保守/オペレーション/ヘルプデスク等、他多数案件あり

■同社の特徴：
◎スキルアップができる環境：
下記のような実績があります。
・サーバーエンジニア → クラウドエンジニア
・ネットワークエンジニア → プロジェクトリーダー
・チームリーダー → プロジェクトマネージャー
◎万全のフォロー体制が整っています：
月1回のランチMTGにて営業が現場付近まで伺います。経験豊富な営業が手厚くフォローいたします。また、仕事のお悩みやキャリアについても随時相談可能です。
◎一人ひとりのスキルと頑張りを正当に評価する環境：
過去入社後に、自ら学習→スキルアップし、そのスキルと姿勢が現場で高く評価され、1年で年収を2倍に上げた社員もいます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・AWSなどクラウドの構築経験（目安3年以上）
■歓迎条件：
・エンジニアファーストの環境で働きたい方は是非ご応募下さい！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山5-10-1 二葉ビル7F
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワークを含む)】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※クライアント先に応じて、勤務時間帯が前後する場合があります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【更新上限：無】

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、雇用条件に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～500,000円
固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
320,000円～560,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：随時
■モデル年収
・500万円（27歳／経験3年）
・800万円（33歳／経験5年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円まで
社会保険：■関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■勉強会
■資格取得支援制度：試験代会社負担、書籍代3千円まで会社補助

＜その他補足＞
■決算賞与：年１回（10月）
■企業型確定拠出年金加入
■在宅勤務手当（上限4000円/月）
■結婚祝い金（3万円）
■出産祝い金（1万円）
■ランチMTG（月に1回程度、費用は全額会社負担！）
■社内イベント（完全自由参加）
■各種保養施設の割引
■スポーツジムの割引
■人間ドックの割引
■社員紹介制度
■ベビーシッター利用支援

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

■GW
■夏季休暇（4日）
■年末年始休暇（4日）
■リフレッシュ休暇
■出産休暇、育児休暇（最大2年）
■ボランティア休暇（休日にボランティア活動へ参加した際は代休取得相談可）