更新日 : 2024/6/3(月)

掲載予定期間:2024/6/3(月)~2024/9/1(日)

システム・エボリューション株式会社 【在宅可・第2新卒歓迎】インフラエンジニア /賞与年3回/年休127日/残業11H/クラウド

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【在宅可・第2新卒歓迎】インフラエンジニア /賞与年3回/年休127日/残業11H/クラウド

【エンジニアを大切にしたく設立された企業・年間休日127日・福利厚生充実・残業平均11時間/月】
幅広い業種に向けてソフトウェアの開発を行っている当社にて、ご経験やスキル、キャリアに合わせてインフラエンジニアとして各プロジェクトをお任せいたします。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■プロジェクト事例:
・金融機関向け統合運用基盤(5~11名)サーバーの障害監視、ジョブ管理、配布管理、リリース、バックアップ、ID統合管理などの統合運用システムの構築、保守、開発
 ※環境:WindowsServer、Linux、UNIX、VBScript、C#、Java、Perl、PowerShell、VB.NET、Access、VBA、AWS、JP1、SQLServer、Oracleなど
・コールセンター向けCRMシステム(3~6名)CRMシステム導入に向けたインフラ・パッケージ導入支援、および業務改善に伴う開発支援
 ※環境:Linux、Windows Server、Java、SQL、Shell、Oracle、Tomcatなど
・toC自社サービス…企業と内定者をつなぐSNS型スマホ向けクラウドサービス/小学生向けプログラミング学習教材 など
■組織構成:
お客さま先でのプロジェクトの場合は4~5名のチームでのアサインとなります。
※立上げフェーズの場合は1名で先陣を切る場合がありますが、その場合も後で下にメンバーをつけています。
■当社の特徴:
<働きやすい就業環境!>:テレワークを導入し、社員の9割はリモートワークで働いております。また、残業は月11時間程度ですが、定時上がりも可能です。(プロジェクトにより異なる)。男性の育休取得実績(2ヶ月)もあり、男女問わず、ライフイベントを経ても活躍し続けられる環境です。
<キャリアアップが叶います!>:経験したいフェーズに合う案件をご用意できます(若手のキャリアアップ実績多数あり)。インフラではサーバー構築に強みを持ち、近年ではAWSなどが増えています。AIやIoTにおけるPoCやクラウドなど、先進的な技術に触れる案件の獲得に注力しています。
<賞与年3回!エンジニアに給与で還元!>:利益はエンジニアに給与として還元する姿勢を貫いています。教育費も予算を潤沢に取っており、資格取得等もしやすい環境です。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
インフラでの構築経験
※サーバー、ネットワーク、データベースなど経験業種は不問

■歓迎条件:
・インフラでの要件定義経験
・インフラでの設計経験

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都中央区日本橋本石町4-6-7 日本橋日銀通りビル7F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客常駐先
住所:東京都内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし
転居を伴う転勤はありません

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間例
※残業:月11時間程度(プロジェクト先による)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
【契約の更新:なし】

<試用期間>
3ヶ月
試用期間3カ月あり(条件の変更はありません)

給与

<予定年収>
420万円~650万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円

<月給>
250,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキルに応じて決定いたします。前職での年収以上でご提示します。
■昇給/年1回
■賞与/年3回(7月・12月)+決算賞与年1回(創業以来実績あり/業績による)





賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:世帯主の場合20,000円
社会保険:特記事項なし
退職金制度:特記事項なし

<教育制度・資格補助補足>
自社で教育・研修設備を保有しています。様々な研修制度や資格取得制度を設けており、市場価値を高めることが叶います。また同社指定の特定資格を取得すると、毎月資格手当が付与されます。



<その他補足>
■家族手当:配偶者:15,000円、第一子・二子:5,000円、第三子以降:4,000円支給
■役職手当
■慶弔見舞金制度
■健康診断
■資格取得バックアップ制度
■資格手当 (対象は49種/1,500円~20,000円)
・プロジェクトマネージャー毎月15,000円+合格一時金150,000円
・システムアーキテクト 毎月手当10,000円+合格一時金100,000円
・システム監査技術者 毎月手当20,000円+合格一時金200,000円

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

土・日・祝 ※常駐先の規定カレンダーによる
夏季休暇(5日) 、年末年始休暇(5日) 、慶弔休暇、 有給休暇(入社3カ月経過後11日付与)

会社概要

事業概要
■■事業内容■■
官公庁、金融、製造・流通、通信、医療等と幅広い業種に向けてソフトウェアの開発を行っています。同社ではシステム導入に向けたコンサルティングから開発・保守、ソリューション導入やキッティングに至るまでトータル的なITコーディネートが可能です。またWeb系の技術者を中心に金融系システムから通信ネットワーク分野、組込系開発に至るまで幅広い分野の経験を持った優秀なエンジニアが多数在籍しています。
所在地
〒103-0021
東京都中央区日本橋本石町4-6-7 日本橋日銀通りビル7F
設立
2011年3月
従業員数
391名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高
5,150百万円
平均年齢
34歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://sys-evo.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010435137

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