株式会社グランバー東京ラスク 第二新卒歓迎【丸の内/吉祥寺/蒲田】東京ラスクの販売・接客※店長候補/年休110日/UIターン歓迎

第二新卒歓迎【丸の内/吉祥寺/蒲田】東京ラスクの販売・接客※店長候補/年休110日/UIターン歓迎

◆◇フラットな評価制度で、成果は待遇やポジションにしっかり還元◇◆

・当社が運営している「グランバー東京ラスク」にておかげさまで業績は好調の為、今回増員募集する運びとなりました。接客・店舗運営のお仕事をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
・観光地店舗での接客、販売
・販売スタッフの教育
・店舗運営管理（在庫管理・発注等）
・通信販売業務対応
・販売戦略の提案、実行
・商店街の催事などの協力
・SNSでの情報発信

■やりがい：
・お客様とのコミュニケーションや売上データなどを元に、戦略を考えていきます。また、ご自身がお持ちの情報もプラスαお伝えすることで、地元に貢献していきます。

■キャリア：
・将来的には、店舗責任者を目指すことも可能です。エリア全体の店舗運営に関わる業務全般を担当して頂きます。店舗運営のみならず、卸先（営業）などでの売上拡大なども担当して頂きます。成長するスピードは、どの企業より早いです！
・現在、新たな観光地ブランドも続々と立ち上げており、それぞれ分社化していく予定です。

■評価制度：
・半期に1度、目標を設定し、その目標を達成するために日々の業務に取り組んでいただきます。最終評価は、「行動評価」と「成果評価」のふたつを総合的に見て上長が判断し、半期ごとに目標達成度に対するフィードバックを行います。
・座学だけではなく実際に見て学ぶ、経験して学ぶ中で多様な観点から自分の行動を振り返り、次に活かすという好循環を自分自身の中で生み出すことで、成長し、成果をあげていただきます。

■組織構成：
・東京：3名（女性、50代責任者、20代）パート（1店舗）3～4名（女性２０代～50代）
・入社2年目で年商6億円の店舗を任される社員もいれば、入社4年目で観光地2店舗の店長を任される社員もいます。

■就業先について：
※下記のいずれかの店舗に配属になります。
・東京ギフトパレット店
・グランデュオ蒲田店
・アトレ吉祥寺店

■働き方：
・1か月後とのシフト制となります。閑散期には連休を取ることも可能です。
・アルバイトやパートの方もおりますので、在庫管理や発注業務等も営業時間内に行うことができ、残業を抑えた働き方が出来ております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件
・普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎条件
・販売、接客経験ある方

＜勤務地詳細1＞
東京ギフトパレット店
住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 東京駅八重洲北口
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
グランデュオ蒲田店
住所：東京都大田区西蒲田7-68-1 グランデュオ蒲田西館1階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
アトレ吉祥寺店
住所：東京都 武蔵野市吉祥寺南町1-1-24 アトレ吉祥寺1F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■営業時間：10:00－18:00
※ほとんど残業はございません。繁忙期20～30時間です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
同一賃金

＜予定年収＞
325万円～350万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,200円～204,800円
固定残業手当/月：42,000円～45,200円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
232,200円～250,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキルや経験によって決定いたします。
■賞与年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給（車通勤可）※駐車場有
家族手当：子ども手当(扶養に関わらず※18歳まで))
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■従業員商品購入割引（20％OFF））
■子ども手当(扶養に関わらず※18歳まで))
■伊豆温泉社割宿泊泊
■人事評価制度有
■通勤費全額支給（車通勤可）※駐車場

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■休み；シフト制です。
■その他：年次有給休暇、慶弔休暇（特別休暇）、育児介護休暇等