株式会社テレビ東京コミュニケーションズ

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動画配信ディレクター◆テレビ東京G◆「テレ東BIZ」のサービスグロース／企画～運用まで◆所定7H

動画配信ディレクター◆テレビ東京G◆「テレ東BIZ」のサービスグロース／企画～運用まで◆所定7H

【在宅勤務可／”テレ東BIZ” ”ネットもテレ東”など運営／テレ東グループのデジタル事業を担う、グループ内随一の成長企業／所定7H／平均勤続年数8年1ヵ月】
■求人概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
「テレ東BIZ」のサービスは「経済総合動画サイト」となるべく走り始めております。経済コンテンツは年々増加の一途を辿っており、「量・質ともに充実した経済コンテンツをお客様に届けること」に共感していただけるメンバーを募集しております。

■業務内容
・動画コンテンツの配信運用ディレクション
・KPI、KGIの設定・PDCA（改修／改善）だけでなく、新規企画を含めた担当領域の牽引
・有料会員の新規獲得・動画再生数向上のための企画・実行
・配信運用ルール策定、効率化のための業務改善
・品質管理・予算管理・スケジュール管理
・外部パートナーとの連携・管理

■利用ツール：
コミュニケーションツール：Gmail、Slack等
会議ツール：Google Meet、Zoom、Microsoft Teams、Slack等
タスク管理ツール：Backlog、Redmine等
各動画制作ツール、各画像加工ツール利用尚可

■組織：当社全体では平均年齢30代、中途社員9割以上、男女比半々の組織です。中途社員が多いため、入社後も馴染みやすい環境です。

■就業環境：
・リモートワーク頻度：ハイブリットOK※フルリモートは不可
・平均勤続年数：8年1ヵ月（社員・契約社員含む）

【当社事業特徴】
リアルタイムでのTV視聴に反比例し、インターネットでの動画視聴は急激に増えております。
テレビ東京グループでは、インターネットでの配信事業やネットをベースにした事業を拡大し、新たな収益の創出に取組んでいます。
＜サービス事例＞
・番組公式サイトの制作・運営
・動画配信サービスの運営（ネットもテレ東、テレ東京Biz）
・放送+ネットを組み合わせたクロスメディア施策
・オンラインイベント（高校生のeSPORTS大会STAGE :0等）
・オウンドメディア運営（テレ東プラス等）

有料動画配信サービス利用者数も増加、動画広告市場は2023年に5,000億円を超える予測などマーケットも拡大しており、会社として引き続き成長していく見込みです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・インターネットサービス企業、映像制作・WEB制作企業、ネット広告代理店、いずれかの企業でのディレクション経験3年以上（研修のみで実務経験のない方、実務経験が更新業務のみの方は不可）
・課題把握から解決策の立案・実行までを能動的に取り組み、成果を創出した実務経験（分析、レポーティング含む）

【歓迎条件】
・プロジェクトリーダーとしての実務経験
・配信技術の知識、実務経験
・映像制作の知識、実務経験
・WEBマーケティング・WEBプロモーションの知識、実務経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル4F
勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
六本木オフィス
住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー14F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：神谷町オフィス（本社）もしくは六本木オフィスのどちらかでご就業頂きます。】

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤は想定していませんが、将来的にグループ会社への出向の可能性があります（例：株式会社テレビ東京など）。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間終了後、社内資格・職位を正式決定

＜予定年収＞
450万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円
固定残業手当/月：55,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
305,000円～490,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給：年1回（7月）
・賞与：年3回
※予定年収には30時間分/月の固定残業手当・賞与を含みます。
※給与詳細は、経験・スキルを考慮して決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備（健康保険…関東IT健保）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心となります。中途のメンバーが多く、新卒問わず受け入れて育てていく風土があります。

＜その他補足＞
・産前産後休暇
・育児休暇（男女問わず取得実績あり）
・介護休暇
・時短勤務制度
・在宅勤務制度（毎月の制限回数有/アフターコロナでもリモートワーク継続予定）
・グループ会社利用食堂有り
・在宅勤務手当あり
・正社員/専任社員向け確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

特別休暇（5日間/条件あり/有給休暇とは別に付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社直後より最大10日間付与、年度初めに20日間付与）