株式会社スリーエス 【大阪】 自社製品のルート営業 ～個人ノルマ無し・国内唯一のポジショナ専業メーカー/研修体制◎

【大阪】 自社製品のルート営業 ～個人ノルマ無し・国内唯一のポジショナ専業メーカー/研修体制◎

【国内トップシェアの産業機械部品メーカー／既存顧客中心に提案営業／ノルマ無し・年間休日125日／平均残業20h】

～働きやすい環境でチームで成果を出しながら営業としてスキルアップを目指せるポジションです～

■募集背景
　新製品販売による販売力拡大と既存顧客の掘り起こしに向けた体制強化のため、法人営業経験者を募集します。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
　・自社製品である「バルブポジショナ」の営業やサービス業務をご担当いただきます。
・既存顧客（大手企業のプラントやバルブメーカー）に対しての新製品や他社から置き換え提案。日々業務を円滑に進めるために顧客との関係構築（定期訪問）
・製品知識を身に着けた上での客先への最適な製品やソリューションの提案をしていただきます。　※月1回程度の出張あり。

■ポジショナについて
　ニッチな業界になりますので、現段階で理解いただいている必要はありません。選考や、入社後の研修を通して説明をさせていただき、ご理解いただけるかと思いますのでご安心ください。

■研修制度
　入社時の座学研修はもちろん、先輩社員がマンツーマンでも指導します。メーカーの営業職は商品知識が必要です。商品知識を身に着けることで活躍の場が増え、仕事も進めやすくなります。そのために技術的な勉強のできる機会を設けています。その他外部提携のオンライン講座もあり、勉強やスキルアップの環境も整えています。

■同社の魅力・特徴
　プラント操業の要である工業用精密機器「バルブポジショナ」の国内唯一の専業メーカーとして、国内トップクラスのシェアと多数のOEM契約を獲得しています。
大手のバルブメーカーにとってはなくてはならない存在であり、ビジネスも非常に安定しています。また2017年にベトナム、2019年に中国に現地法人を立ち上げました。その他海外諸国にも数々の販売代理店を持つなど30ヵ国以上と取引を行っており、海外展開にも積極的です。

■多業界のトップメーカーを中心に取引　※主要顧客（五十音順）
アズビル、王子製紙、キッツ、JFEスチール、JERA、日本製紙、日本ダイヤバルブ、日本ドレッサー、本山製作所、横河電機　等

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・製造業や製造業に関わる企業での法人営業経験
・PCスキル（メール、Excel、Word、パワーポイント等の一般知識）
・自社製品の構造や作動原理を理解して、顧客に対して説明ができる方　※そのための教育制度は整っております
　
■歓迎条件
・プラント業界又は、プラント内で使用されている機器に携わった経験がある方
・営業技術経験のある方（顧客への訪問、打ち合わせ。最適な製品の提案。内部構造や仕様の説明経験がある方）

＜勤務地詳細＞
西日本営業所
住所：大阪府大阪市西区立売堀1-9-10 HOWABUILDING　8F
勤務地最寄駅：大坂市営地下鉄　四つ橋線／本町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
入社後1か月間は東京本社にて研修を想定しております。

＜転勤＞
無
社内研修は東京都北区（埼京線：浮間舟渡駅）にて実施する場合があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度有（8時、9時、10時～8時間勤務）＊部署にて要調整

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
370万円～505万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：193,000円～251,000円
その他固定手当/月：25,000円～50,000円
固定残業手当/月：25,600円～35,300円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
243,600円～336,300円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※その他固定手当は役割手当になります。
※経験、能力を考慮の上調整

■賞与実績
賞与：年2回 3.2ヶ月＋業績貢献度0～50万円
以下、業績に応じ定期賞与とは別に支給履歴有
◇業績賞与役職別：10万円～25万円（年1回 6月）　

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（実費支給／上限なし）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤務延長あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は研修を実施。上司や先輩社員が丁寧に指導していきますので、
ご安心ください。また、外部提携のオンライン講座を受講制限なく受け
ることが可能です。

＜その他補足＞
■永年勤続：10年100,000円～5年毎表彰（※勤続1年につき10,000円換算）
■会食補助：社内コミュニケーションの更なる活性化のため、
　　　　　　昼食1,000円・夕食3,000円を上限とした会食補助
■旅行補助：プライベート充実のため、年１回10,000円
■社員旅行：過去直近旅行先（湯河原、千葉、ベトナム、八ヶ岳）
■表彰制度：半年に１回
■予防接種補助
■職場つみたてNISA金額補助
■エクシブ法人契約有（社員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※前期有給休暇の平均取得：12.5日
■年末年始休暇
■GW休暇
■特別休暇（誕生日休暇、慶弔休暇、入社～初回付与（6ヶ月）迄に特別有給休暇3日有）
■産前／産後休暇
■育児休暇