株式会社メトロプロパティーズ 【東京／店長候補】東京メトロG運営の店舗スタッフ／退職金あり／めとろ庵・はなまるうどん等

【東京／店長候補】東京メトロG運営の店舗スタッフ／退職金あり／めとろ庵・はなまるうどん等

～店長候補／東京メトロ100％出資子会社／賞与年2回／退職金あり／駅構内直営店舗の運営／めとろ庵・はなまるうどん等～
■業務概要
当社が運営管理する東京メトロの駅ビルならびに駅構内の飲食店舗での料理提供、調理等および物販店舗での商品販売、マネジメントをお任せします。
【具体的には】
・スイーツ販売店（Sweets de Metro）、オリジナルカフェ（Patio de Metro）、ドトール（FC)、オリジナルそば店（めとろ庵）、はなまるうどん（FC)での調理、商品提供、アルバイト管理等を行います。
駅構内の小さな店舗での就業となるため、ホール・キッチン・レジ等の業務全般を行います。
【変更の範囲：無】
■入社後の流れ
入社後は、階層別の社内研修を行い、現場配属後は先輩社員から業務をレクチャー致しますのでご安心ください。
■キャリアパス
スキルや意欲のある方に対するキャリア形成をサポートしています。店長やSVとしての複数店舗管理の業務にステップアップいただくことも可能です。
■働き方・福利厚生◎
年間休日は１２０日、年２回の賞与、転勤無しの安定した働き方です。
寮社宅や退職金など福利厚生も充実しています。
■経営ビジョン：
(1)一歩先行く街づくり…駅でのクイックなサービスはもちろん、開発地の特性を生かした質の高いサービスも提供しています。利便性、快適性、安全性はもちろんのこと、同社が最も重視しているのは、提案性です。めまぐるしく変化する東京のトレンドを捉え、顧客のニーズに応えるだけでなく、ニーズの一歩先行く街づくりをしています。
(2)人の集まる空間の開発…駅のロケーションや時間帯によって変わる顧客の行動特性を調査・分析し、鉄道事業と共有したマーケティング活動を行っています。その上で駅や周辺開発地のオリジナリティーあるコンセプトを設定し、パートナーの方々にとって魅力的で、集客力の高いショップを提案します。
(3)「東京のシンボル」の創造…東京メトロの持つネットワークやインフラを生かし、駅と街とが融合し、共生する街づくりで街全体をさらに活性化させることが同社の目標です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【歓迎要件】
飲食業界で何らかのご経験がある方（アルバイト経験のみでも応募可能です）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区東上野6-9-3 住友不動産上野ビル8号館5F
勤務地最寄駅：JR線／上野駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
店舗が東京および千葉県西船橋のみとなっています。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
6:00～23:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
6:00～16:55
13:00～22:00
9:00～16:00
8:55～16:55
14:00～23:30
＜その他就業時間補足＞
店舗によって出勤時間と実働時間が前後する場合があります。（ベースは８時間実働）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
315万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,750円
固定残業手当/月：33,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
223,750円～238,750円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■残業手当、別途支給
■賞与支給：年2回（6月、12月）予定
■昇給年1回
※固定残業手当は月、20時間、３３,０００円～48,000円を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項無し
寮社宅：指定エリアに空室がある場合のみ入居可
社会保険：健康保険（東京地下鉄健康保険組合に加入）
退職金制度：入社3年経過後から受給権利発生

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度：OJT中心となります

＜その他補足＞
食費補助制度など

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

シフト制（4週8休）
特別の休日の日数に応じた代休制度あり