住友大阪セメント株式会社

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【東京/汐留_本社】財務会計（建材事業部）／国内トップクラスのセメントメーカー／リモートOK

【東京/汐留_本社】財務会計（建材事業部）／国内トップクラスのセメントメーカー／リモートOK

【職務の役割】
建材事業部業務グループにて、建材事業部の業績管理などの業務をお任せします。

【職務内容】
・業績管理(予算編成、実績管理、原価管理、子会社業績管理、各会議体における資料作成)
・会計処理の統括(月次・年次〆切、購買処理、会計トラブル対応など)
・事業部資産管理(固定資産関係書類作成、償却資産税申告納付、定期棚卸業務および債券管理の統括業務)
・内部統制(販売/原価プロセス運用状況評価・監査法人質問事項の対応)
・労務対応(派遣社員の派遣元との交渉・調整、業務G一般社員の勤怠管理)
・事業部内庶務(主に社内各部との調整窓口)
・許認可関係のフォロー(汚染負荷量賦課金、毒劇物一般販売業)
【業務の変更の可能性】
会社が指定する業務に変更の可能性あり

【配属組織について】建材事業部業務グループ5名
(GL1名、課長代理1名、総合職１名、地域限定社員2名）

【働き方について】
・残業20～30時間　※ノー残業デーあり（予算、月次の〆切で残業が発生）
・出張頻度：半年に1回程度

【キャリアパスについて】
将来のGL候補として入社していただきます。
また、本人の適性や能力から将来は関係会社(大阪府)のマネジメント業務や、本社間接部門などへのローテーションも予定しております。

【業務の魅力】
・建材事業部の業績管理に関わり損益などを分析し、担当役員に説明することで事業の発展に貢献することできる。
・総務/労務業務では、事業部内の困りごとについて社内から相談され頼られる役割を担うことができる。

【事業部の魅力】
・コンクリート構造物の老朽化が社会問題として注目されている昨今において、当社はコンクリート補修材料の業界トップのシェアをもつ会社としてインフラの予防保全、補修・補強に貢献している。

【同社の強み】
セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供しております。セメントという安定した事業を基盤に多角的に事業を行っており、特に半導体関連は業績も好調です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
■メーカーでの財務会計経験(管理会計、経理)５年以上

【歓迎要件】
・管理職経験
・管理会計経験
・日商簿記２級
　(原価計算を扱うため)
・総務、庶務、労務実務経験

＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-9-2
勤務地最寄駅：ＪＲ線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲】
全国勤務 総合職：国内および海外の全事業所（本社、支店、工場、鉱山、研究所等）、関係会社、

＜転勤＞
当面なし
※将来的に、全国・海外転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
1ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
550万円～900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,500,000円～9,000,000円

＜月額＞
458,333円～750,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験に応じて、一般社員または管理職として採用を行います。
※管理職の場合は年俸制：月次給与は年俸の18分割
■昇給：有
■上記予定年収は賞与を含んだ額となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（最大10万円／月）
家族手当：配偶者16,000円/月、子5,500円/月・人
住宅手当：1万円/月
寮社宅：全勤務地に自社保有または借上げの社宅・独身寮有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金

＜定年＞
60歳
雇用延長あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
各階層別研修・ビジネス英会話研修・公的資格取得報奨金制度・通信教育講座・海外研修制度・国内留学制度・国内ビジネススクール派遣

＜その他補足＞
財形貯蓄制度・持株会（奨励金あり）、各種融資制度、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、
企業型確定拠出年金
※遠方者には借上げ社宅制度、妻帯者用の社宅がございます。
リフレッシュ制度、レクリエーション活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、夏季、年末年始、GW、年次有給休暇、積立休暇など
有給休暇：初年度15日あり（入社時期により変動します）
※入社月から取得可能、有給休暇一斉取得：年間4日有