東京ガス不動産株式会社

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【東京都港区】【不動産開発/管理職待遇】年間休日126日/在宅・フレックス可能

【東京都港区】【不動産開発/管理職待遇】年間休日126日/在宅・フレックス可能

～中途入社６割以上／福利厚生◎／WLB◎／年間休日126日／平均残業月20h／転勤無／在宅有／プライム上場東京ガスG～
【変更の範囲：会社の定める業務】
■職務内容：
東京ガスグループ所有不動産および新規取得不動産の開発、立案、個別プロジェクトの推進とその統括としてご活躍いただきます。
■業務概要：
1： 東京ガスグループが所有する不動産に関する開発発針の企画、立案、個別物件ごとの最有効活用、商品企画検討、基本計画の作成、投資採算性の評価、賃貸、売却、計画の作成
2： 事業化が決定した不動産に関わる個別開発プロジェクトの統括、設計、公示管理、テナント付築古物件取得時の最適な退去方針の策定、近隣対応方針の策定、商品企画の検討討援、初期リーシング
3：ご自身の経験、スキル、人脈を通じた人材の育成
■詳細：
・事業領域拡大に伴い、今回、新規に取得する不動産（レジデンス・オフィス）開発の推進を中心にご担当いただきます。
・「仕入れ部門」と「運用部門」と連携しながら、不動産（レジデンス・オフィス）の売買計画のブラッシュアップを図っていただきます。
・豊富なご経験、スキル、人脈を生かし、後輩の人材育成にもご尽力いただきます。
■特徴、魅力：
・当社は、創業71年の東京ガスグループの不動産関連業務を統括する総合不動産デベロッパーです。「この街に、新しいうれしさを。」をコーポレートスローガンに掲げ、人と街に寄り添いながら、無意識に感じられる安心感や快適さなど、日常の営みの中に溶け込んで現れるような“うれしさ”を提供しています。これまでは、都心部を中心に、ご家庭のお客さまへの快適な住まい（賃貸住宅）や働く方への快適なオフィス空間（賃貸オフィス）の提供、
豊洲や田町などの“街づくり”を通じて地域に貢献してまいりましたが、これからは、豊洲や田町、呉服橋などの“街づくり”の着実な推進や保有する中小規模用地の開発の加速、ビジネスパートナーとの共同事業、新たな不動産の取得、エネルギー事業とのシナジー発揮に向けた東京ガスグループ内の連携強化などに積極的に取り組み、不動産事業の拡大に努めてまいります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・デベロッパー、建設会社等において、不動産開発に関する実務経験（8～10年程度）のある方
・宅地建物取引士（資格）
■歓迎：
・豊富な不動産業界での業務経験と人脈
・新たなビジネス機会を獲得または最新の市場動向を把握し、経営目標を達成する能力

＜必要資格＞
必要条件：宅地建物取引士

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟22階
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
新宿パークタワー事務所
住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間45分　■休憩時間：60分　■時間外労働：有

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません

＜予定年収＞
1,050万円～1,300万円

＜賃金形態＞
月給制
深夜時間外手当、休日出勤手当あり

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：636,000円～800,000円

＜月給＞
636,000円～800,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
・年収：ご年齢やご経験に応じて決定いたします
・待遇：賞与年2回
・賃金形態：その他

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：■各種社会保険完備
■東京ガス健康保険組合加入
厚生年金基金：全国不動産業企業年金基金加入
退職金制度：確定給付企業年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■セミナー、講習会参加費等補助

＜その他補足＞
共済会、財産形成制度、厚生融資金制度、確定拠出企業年金、社内預金、持ち株制度、宿泊費補助、ベネフィット・ステーション、リゾートクラブ、体育文化会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■有給休暇（入社1カ年以上勤務者は20日付与、新規採用者は採用時期により決定）
■年末年始（12/29～1/31）
■慶弔、メモリアル休日、ボランティア休暇