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【大阪】コンサルティング営業（メンタルヘルス・健康経営サービス）※「ホワイト500」8年連続認定企業

【大阪】コンサルティング営業（メンタルヘルス・健康経営サービス）※「ホワイト500」8年連続認定企業

【無形商材提案経験者歓迎！/大手企業や官公庁への提案／総合ヘルスケア関連サービス企業／業界最大級／福利厚生充実／中途入社活躍】
法人企業や健康保険組合、自治体等に対して医師・看護師等の専門スタッフが対応する医療・健康相談サービスやEAP（従業員支援）サービス、メンタルヘルスや健康経営の対策を、ご利用いただくためのコンサルティング営業ポジションです。【変更の範囲：会社の定める業務】
■職務詳細：
・法人企業や健康保険組合、自治体等に対しての新規顧客の獲得営業および既存取引先（一人当たり約30～50社程度）　 に対するフォローや契約継続のためのコンサルティング営業をしていただきます。
・主に取り扱うサービスは、ストレスチェックや健康・メンタル相談窓口、研修等の「EAPサービス」になります。また、健康経営の情報提供も行っていただきます。相手先のメンタルヘルスや医療・健康に関するニーズや課題を把握した上で、それを解決するための提案をしていただく営業となります。コロナ禍において、労働者のヘルスリテラシーの高まりと企業の健康経営に対する取り組みがさらに進むなかで、当社の役割は益々　重要になっております。
・DX（デジタルトランスフォーメーション）が、あらゆる領域で加速するなかで、デジタルシフトしていくお客様の新しいニーズをキャッチするためのコンサルティング能力もポイントです。
・地方自治体の様々な部署への営業も行っていただきます。
■職務の特徴
お客様は大手企業や官公庁ですので、「自分を成長させたい」という方には絶好の環境といえます。見込先のお客様や既存取引先と長いスパンで信頼関係を構築しながら仕事に取り組んでいただきます。対象となるお客様やサービスの性質上、日々の営業ノルマの設定はありませんが、自ら進んで営業に取り組むことができる人材を募集しています。※殆どの社員が業界未経験で入社し、活躍することが出来る会社です
※入社後担当エリアによっては、1～3か月に1度の頻度で1泊～2泊程度の出張が発生する予定です。
(入社後当面は出張が発生するエリアの担当は予定しておりません。)
■組織構成
大阪支店
支店長（男性）-係長（男性）－主任（男性）－社員（男性３名）
内勤のサポート部課長（女性）-社員（女性２名）※計９名の社員がいます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験2年以上（業界不問）
・PC操作(Word、Excel、PowerPoint)
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・新規顧客の獲得営業経験

＜勤務地詳細＞
大阪支店　
住所：大阪府大阪市中央区瓦町2－6－6 ミラータワービル　6F
勤務地最寄駅：御堂筋線線／本町駅・淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める勤務地】

＜転勤＞
無
転勤は原則ありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：繁閑により差がございますが、平均20時間程度になります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。

＜予定年収＞
433万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,000円～259,000円
その他固定手当/月：3,000円～68,000円
固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間34時間0分/月～28時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
291,000円～387,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記月給・想定年収には、定額の時間外手当としての営業手当（月額60,000円）を含みます。時間外手当額に不足が生じた場合は、不足差額を別途支給いたします。
■上記想定年収とは別に決算賞与制度がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり
家族手当：配偶者15,000円、第一子15,000円　他
住宅手当：世帯主または独立単身生計者の場合20,000円／月
社会保険：※健康保険…外国運輸金融健康保険組合に加入、低料率・高給付、各種サービスの充実しています。
退職金制度：シニア社員制度（65歳まで継続雇用制度あり）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は研修とOJTがあります。その他オリエンテーション研修、階層別集合研修、カフェテリアプラン（選択型研修）、T-PECアカデミー（最新医療情報の勉強会）、全社勉強会（部門方針レビュー、Pマーク等）

＜その他補足＞
■退職金■各種表彰制度■社員紹介制度■定期健康診断（一部がん検診ｵﾌﾟｼｮﾝ無料）■ｽﾄﾚｽﾁｪｯｸ■特別福利
厚生制度 ＊電話健康相談/法律相談等自社ｻｰﾋﾞｽ利用（名医紹介によるｾｶﾝﾄﾞｵﾋﾟﾆｵﾝは二親等まで利用可）■ｶｳ
ﾝｾﾘﾝｸﾞ利用制度（会社には匿名で利用可能）■各種民間保険加入（死亡・高度障害保険、任意労災保険）■慶弔
見舞■ﾍﾞﾈﾌｨｯﾄｽﾃｰｼｮﾝ（福利厚生）、ｽﾎﾟｰﾂｸﾗﾌﾞ利用補助■ｳｫｰｷﾝｸﾞ表彰（活動量計支給、家族参加可、半年ごとに表
彰）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始4日（12/31～1/3）、定期健康受診日、特別休暇（忌引、結婚、出産、災害、がん治療）、夏季休暇は交代で取得（有給休暇使用）、有給休暇は試用期間終了後10～最高20日付与（取得率80％以上）