セッツ株式会社

企業情報を詳しく見る

【大阪／堺市】人事総務（労務・採用）～日清オイリオ子会社／年休120日／転勤無し～

【大阪／堺市】人事総務（労務・採用）～日清オイリオ子会社／年休120日／転勤無し～

【設立130年以上/安定した経営基盤/平均勤続年数14年/手当充実/育児休暇取得率・復帰率100％/有給取得率70％】
【変更の範囲：会社の定める業務】

■やりがい：
◎堺工場、大阪支店、東京支店、計116名の社員に関わる当社の総務・人事スタッフとして、幅広いバックオフィス業務を通じて、組織の基盤を支える重要な役割を担っていただきます。
◎多岐にわたる業務を通じて、人事総務のジェネラリストとしてのスキルと経験を積むことができるため、将来的には組織の中核として活躍するチャンスがあります。

■業務内容：
（1）給与・賞与処理：社員の給与計算、勤怠管理システムの管理、社会保険の手続き
（2）年末調整：税務調整業務、社員の問い合わせ対応、書類の管理
（3）労務管理全般：勤怠管理、休暇管理、健康管理など
（4）新卒・中途採用業務：採用計画の立案から実行、選考プロセス管理、入社後のサポートなど
（5）社内教育：社員一人ひとりが最大限に能力を発揮し組織全体のレベルが上がるよう、研修の立案を行う
（6）ISO関連業務：品質管理や情報セキュリティ管理など、組織がISOの基準に沿って運営されているかのチェック、必要な対策の実施、ドキュメント管理や内部監査のサポート

■組織構成：
管理部統括部長1名、課長代理1名(40代)、係長１名(30代)、シニア社員1名
30代～60代までの幅広い年齢層のメンバーで構成されています。

■同社の特徴：
化成品事業と油脂事業の2つを事業の柱としています。
・化成品事業
「入り口から出口までの総合衛生管理｣という考え方のもと、食の環境（食品工場・外食チェーン・レストラン・ホテルなど）やあらゆるくらしの多様なニーズに合わせた各種洗浄剤・除菌剤・除菌洗浄剤をご提供しています。
また、工業用洗浄剤の分野へは環境対応型の製品で新規参入し、更なる拡充を目指して注力しています。
・油脂事業
精製・充填技術を生かし「おいしさと健康」を追求した植物油脂商品「OLEVAブランド」などの家庭用・業務用商品をご提供しております。

これらの企業活動の基盤として生産技術力や品質保証体制の強化はもとより、セッツらしいコンパクトで実効性の高いESG活動を行い、SDGs（持続可能な開発目標）に貢献できるよう一層の取組強化を進めています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事労務業務のご経験(給与計算、社会保険、採用など)

■歓迎条件
・工場総務のご経験
・普通自動車免許第一種
・採用業務のご経験（アシスタントレベルでも可）

＜勤務地詳細＞
堺事業所　化成品工場
住所：大阪府堺市西区築港新町1-5-10
勤務地最寄駅：南海線／石津川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
石津川駅から直通の社用バスが出ております。※選考中は南海バスの乗車となります。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1842時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均約20～30時間　※繁忙期の場合は３０時間程度になります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中で給与などの待遇は変わりません。

＜予定年収＞
390万円～430万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,000円～240,500円

＜月給＞
214,000円～240,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、前職・年齢・キャリアを考慮の上決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回※年度実績…4.22ヵ月
■モデル年収：月給＋時間外勤務(10時間)＋賞与
28歳　約400万円
35歳主任　約480万円（世帯主住宅手当、子1人）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子育て支援手当※福利厚生その他欄参照
住宅手当：12,000円／月（扶養家族ありの場合）
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■自己啓発支援制度（通信教育受講費補助）
■階層別研修
■メンタルヘルス研修
■コンプライアンス研修
等々

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■企業年金
■団体生命保険
■住宅手当：12,000円／月（扶養家族ありの場合）
■子育て支援手当：子1人15,000円、子2人25,000円、子3人35,000円

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇（2日）、年末年始（4日）
・完全週休二日制　4月、6月～7月、10月、12月
・週休二日制　5月、8月～9月、11月、1月～3月
※月１回の土曜出勤有＜会社カレンダーによる＞