株式会社メテク 【東京神保町】経理事務◆旭化成メディカル子会社の医療機器メーカー◆土日祝休／フレックス

【東京神保町】経理事務◆旭化成メディカル子会社の医療機器メーカー◆土日祝休／フレックス

＜旭化成メディカル100％子会社／血液浄化機器や輸液ポンプは国内トップシェア／残業10～20H程／フレックス／ワークライフバランスの取れた環境＞

■業務内容：
旭化成グループの医療機器製造会社（ODM生産）である当社にて、経理業務をご担当頂きます。ご経験や意欲を考慮に入れ、下記のような業務をお任せします。
・経費・交通費立替精算業務（「楽楽精算」を利用）
・請求書の集計および支払業務（Excel、ネットバックを使用）
・売掛入金業務および請求書発行業務（「勘定奉行」を使用）
・買掛支払業務（振込・でんさい）（「勘定奉行」・ネットバンクを使用）
・上記各処理の仕訳伝票起票（「勘定奉行」を使用）
・その他上司からの特命テーマ、個別課題への対応、書類のファイリング・保管および電子データの保存、庶務的業務、受付・電話応対一部あり
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属部署について：
部長（50代男性）、係長（50代女性）、課員（30代男性）、その他（嘱託社員他）

■当社の魅力：
◇旭化成メディカル100％子会社
旭化成グループの中でも成長領域として事業展開している当社は、1974年に新生児用呼吸器から始まりました。
1980年に埼玉に自社工場を新設し、製品の量産体制を整え、当社の製品が多様な場で使われるようになりました。1990年からは品質世界一を目指すべく、品質保証体制を強化しました。
この時期から、徐々に当社製品が海外でも使われるようになり、2000年以降はグローバル展開を本格化し、成長を続けてきました。
◇ワークライフバランスの取れた環境
福利厚生、社内制度が充実しており、旭化成グループの福利厚生制度を一部利用することも可能です。
フレックス制も導入しており、全体の平均残業時間も10～20時間程度とワークライフバランスを取りながら働ける環境が整っております。
また、教育制度も充実しており、旭化成グループの全社研修に参加可能ですし、提携している社外教育機関の研修に参加し、幅広くビジネススキルを身に付けることも可能です。

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・日商簿記3級以上の資格をお持ちの方
・Excelの経験のある方

■歓迎条件：
・会計システム、業務システムの使用経験がある方
・経理部門のDX化に苦手意識なく対応できる方

＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定3級
歓迎条件：日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田神保町1-105　 神保町三井ビル3階
勤務地最寄駅：東京メトロ線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
東京メトロ半蔵門線「神保町駅」徒歩3分
※埼玉事業所への外出がある場合あり（月に2回程度、埼玉県川越市芳野台）

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：10～20時間／月（業務の繁忙により残業時間は異なります）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
※試用期間を延長する場合あり

＜予定年収＞
300万円～350万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円～230,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
195,000円～240,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通費定期券代支給、ガソリン代は算式により支給
家族手当：7,000円～21,000円
住宅手当：10,000円～25,000円
社会保険：社会保険完備（健康保険は旭化成健康保険組合へ加入）
退職金制度：中小企業退職金共済に加入

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■人材育成を重視した新人事制度を2020年に導入
■提携する社外教育機関（ビズキャンパス）を利用可能

＜その他補足＞
■旭化成グループ福祉共済会
■旭化成健康保険組合の契約保養所を利用可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇：入社後すぐ付与（上半期入社は10日、下半期入社は5日）、出産休暇、慶弔休暇、裁判員制度、看護休暇、育児介護休暇