株式会社ＥＴＳホールディングス

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【東京／在宅可】財務経理※副部長候補《東証上場／インフラ整備に貢献する電気工事専門会社》

【東京／在宅可】財務経理※副部長候補《東証上場／インフラ整備に貢献する電気工事専門会社》

【オフィスカジュアル・フリーアドレスを導入するなど新しい取り組みを始めています／福利厚生サービス新規導入】
〈求人ポイント〉
・大正11年創業、東証スタンダード上場の安定基盤
・フレックス、リモート環境導入、残業少なめ(繁忙期20H)〇

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
＼下記業務をお任せできるような方を募集しています／

・月次、四半期、年度決算の数値のとり纏め（単体および連結の財務諸表作成、経理処理の検討・立案、監査法人対応、グループ会社間の調整）
・会社法計算書類の作成
・会計関連システムの運用・改善・更新
・資金業務全般(資金繰りの計画・運用・調達、与信管理、キャッシュフロー予実差異の検証と対策立案）
・税務業務(税務申告資料の作成、グループ通算制度の対応、顧問税理士対応)
・FP＆A業務（各種報告資料の作成・報告、関連部署との調整、予算編成、予実差異に対する対策立案）
・メンバー管理（人材育成プランの立案・遂行、および目標管理に基づく人事考課）
・各種対外資料の作成・提出・報告、役員向け経理資料等の作成・報告

■ゆくゆくお任せしていきたいこと：
・グループ財務戦略の立案・推進
・金融機関政策、資本政策、M＆A等の組織再編対応、ファンド対応、IR・SR対応

■組織構成：
部長60代男性　副部長50代男性　主任40代男性　スタッフ30代女性2名

■働く魅力：
リモート推進しておりますので、在宅と出社のハイブリット型
残業も繁忙期で月20H程度。閑散期であれば直帰する方も多くいます。

■当社の魅力／特徴：
【大正11年創業の安定性／顧客からの信頼の厚さ】
創業以来、一貫して電気工事業を営んでおり、お客様から根深い信頼を得て、実績を重ねてまいりました。特に主力事業である送電線事業においては業界のパイオニア的存在であり、日本で初の100万ボルト送電線工事を受注する等、顧客からの信頼も厚いです。また、低コストで鉄塔の建て替えができる特許技術を開発する等、技術開発において非常に熱心な企業です。
また企業として新たな取り組みも次々と導入しており、フリーアドレス制やオフィスカジュアル、福利厚生の充実など、従業員の働きやすさにも着目しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験者歓迎～
■必須条件：(以下いずれかに当てはまる方)
・国内事業会社の財務経理部門において、年次決算等の業務を担当されたご経験
・監査法人やコンサルティング会社、金融機関等における業務経験を通じて、経理業務に精通されている方

■歓迎条件：
・建設および不動産業界でのご経験、もしくは上場会社でのご経験
・MBA保有者、公認会計士資格保持者、税理士資格、簿記１級等の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区南池袋1-10-13 荒井ビル8F
勤務地最寄駅：JR線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円

＜月額＞
500,000円～750,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年収に関しては、経験・スキル等によって異なります。
■昇給制度あり：年1回
■インセンティブ制度、時間外手当や休日勤務に際する別途手当有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：年俸に含まれます。
住宅手当：年俸に含まれます。
寮社宅：同社規定による
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：電設工業厚生年金基金
退職金制度：４０１Ｋ

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社当初は現場の担当者のOJTとなります。

＜その他補足＞
従業員持株制度
財形貯蓄制度
資格取得奨励金・資格手当
ベネフィット・ワンを導入致しました

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（6日）有給休暇（規定に準じて入社時に付与）慶弔休暇