株式会社ＮＴＴデータ東海 【名古屋】ITソリューション営業（基盤）～転勤なし／リモート可～＜D-02伏見＞

【名古屋】ITソリューション営業（基盤）～転勤なし／リモート可～＜D-02伏見＞

～売上高3.5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータのG会社／売上高180億／有給平均取得日数18.1日／平均勤続年数13年／育休復帰率100%（男性育休取得実績あり）～

■業務概要：
・公共、金融、法人向けのITインフラ営業（基盤ソリューション）
・公共（自治体）向け基盤ビジネス（仮想化基盤、クラウド、NW、セキュリティ等）関連ソリューション営業、企画
・公共（自治体）向けDXソリューション営業、企画
・金融、法人向け基盤ビジネス（仮想化基盤、クラウド、NW、セキュリティ等）関連ソリューション営業、企画
・顧客との関係構築、提案書、見積書作成など多くの営業活動を実施します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■働き方：
仕事の進め方はチームで仕事することが多いです。経験に合わせて、販売計画作成、顧客ニーズを発掘して提案するなどのさまざまな営業経験をすることができます。

■入社後について：
本人のスキル、希望に応じて、担当する基盤ソリューションを決めます。仕事の進め方、必要な知識を丁寧に教育しますので、営業経験が無くても問題ありません。

■働く環境：
・テレワークの環境整備◎
・年度当初に個人別の年間休暇計画を立案、また四半期ごとに見直しを実施

■今後のキャリア：
営業として管理者や専門職を目指すだけではなく、コンサル、開発などへの職種変更も可能です。ご本人の希望に沿ったキャリアを描くことができます。

■当社の強み：
・NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえ、お客様に最適な情報システムを戦略立案から企画、設計・構築、運用・保全まで、トータルコーディネートしご提供しています。
・地方自治体、金融機関、製造業および社会インフラ企業等各分野のお客様に対し、特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入ができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT営業経験または開発経験がある方

■歓迎条件：
・顧客とのコミュニケーションスキル
・コンサルティング経験
・ITインフラ（サーバ、ストレージ、仮想化、NW、セキュリティ、クラウド等）営業経験
・ITインフラ（サーバ、ストレージ、仮想化、NW、セキュリティ、クラウド等）開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区錦2-17-21
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
地下鉄東山線伏見駅から徒歩１分
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
※本人希望による首都圏等への転勤は可能

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※特別休暇（出産・育児・生理）および病気休暇は、試用期間中は無給
※試用期間中は育児休職、介護休職のみ取得可

＜予定年収＞
440万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：161,000円～273,000円
固定残業手当/月：117,000円～201,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
278,000円～474,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験やスキルに応じて決定します
※年収は月25時間の時間外相当を含む金額です
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
テクニカル研修、スキルアップ研修、分野別研修等を実施

＜その他補足＞
■時間外手当、子育て・介護手当、旅費
■NTT企業年金基金
■財形貯蓄制度
■持株会
■永年勤続表彰制度
■社内サークル制度
■持家取得支援制度
■育児・介護短時間勤務制度
■健康診断（年1回）
■妊娠中の女性社員の通勤緩和

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※有給休暇の平均取得日数 18.1日
年末年始休日（12/29～1/3）、夏期休暇（5日）、ライフプラン休暇、特別休暇（出産・育児・生理／男性取得実績あり）、議員休職