株式会社近畿予防医学研究所 【滋賀/彦根】【管理職】医療機関へのルート営業・組織管理〈臨床検査事業〉地域No1事業で安定性◎

【滋賀/彦根】【管理職】医療機関へのルート営業・組織管理〈臨床検査事業〉地域No1事業で安定性◎

【創業60年越え/地域密着の事業を展開/マイカー通勤可/ノルマ無し/手当充実/育児休業取得率100％】
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
臨床検査事業部にて「検体検査サービス」の営業部の管理職（プレイングマネージャー）をお任せします。(組織管理：営業・検体回収＝7：2の割合)
（1）組織管理：メンバーの育成・目標管理、戦略立案、経営計画の策定・運用、関係部署との連携
（2）検体(血、尿、便、組織)の回収・報告書作成：報告書の提出時に検査の項目や特徴について学んでいただきます。
（3）既存営業：医師・看護師とコミュニケーションを行う中で、新たな検査項目の提案や、開業予定のお医者様の情報収集も行います。
※今後はより営業活動に注力し、自社サービスの提案を進めていきたい所存です。

■本ポジションの魅力：
◎ご本人のご経験や適性に応じて「係長」もしくは「課長」での採用となります。
◎既存顧客が9割9分のルート営業ですが、ドクターとの折衝も発生し、新規のニーズを掘り起こしていただくミッションもございます。
◎日々知識を吸収しながら活動をするため、成長実感を得られます。
◎地域に密着しているため、地元の方など自身に近しい方への貢献を目に見えて実感することが出来ます。

■入社後の流れ：
まずは当社ビジネスを理解いただくために、検体回収から担っていただき、少しずつお客様情報や医療知識を学んでいただきます。
その後、先輩社員との同行やOJTを通して、既存営業・マネジメント業務を学んでいただきます。

■組織構成：
所長(課長)、営業1名(30代男性)、事務7名、検体回収担当12名程度

■同社の魅力：
1962年の創業当初、近畿圏での臨床検査事業は4，5社しかおらず先駆け的な存在です。当社が展開している3つの事業は、地域NO.1であり社会インフラに近い企業です。いずれも景気変動の影響が少なく、経営基盤が安定しています。

■同社について：
同社は臨床検査事業として検体の検査業務からスタート。以降、地域の人々の健康維持・増進を図る“トータルヘルスケア”という視点で60年にわたり事業の幅を広げ、現在は薬局、介護を加えた3事業体制で事業を行っています。
また現在では8社のグループ企業を展開し、様々な価値の提供を行っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験(業界不問)
・社員の教育・指導、マネジメントなどのご経験
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・医療業界での営業経験

＜勤務地詳細＞
彦根事業所
住所：滋賀県彦根市小泉町138-1
勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／南彦根駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可能※手当あり■琵琶湖線「南彦根」駅から徒歩で5分■近江鉄道本線「彦根口」駅から徒歩で12分■近江鉄道多賀線「高宮」駅から徒歩で22分
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
当面はございません。キャリアアップの過程で将来的な可能性はありますが、本人の希望を考慮した上で検討いたします。

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の変更なし

＜予定年収＞
430万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：286,000円～450,000円

＜月給＞
286,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■経験、能力によって決定します。
・昇給有り
・賞与有り：年2回　計3.2ヶ月分（前年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※同社規定に準ずる
家族手当：配偶者12,000円、子1名につき4,000円
住宅手当：※同社規定に準ずる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・Eラーニング費用補助

＜その他補足＞
■マイカー通勤可※手当あり
■法人契約保養施設(セラヴィイリゾート泉郷)
■財形貯蓄あり
■健康診断年１回
■インフルエンザ予防接種全額負担
■社内報あり

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

・日、祝、公休3日/月　※公休：日祝以外の休暇を各月ごとに決める制度です。
・シフト制：（休日：月7～12日）
・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇