株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎ

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【横浜】社内SE(メンバー)～システナG／年休127日／残業15h程度／女性活躍◎～

【横浜】社内SE(メンバー)～システナG／年休127日／残業15h程度／女性活躍◎～

～社内SE(インフラメンバー)／東証プライム上場(株)システナのIT子会社／年休127日／産休・育休取得100％／女性活躍／50代・シニア層活躍～
■概要
QA（品質保証・テスト）事業を運営しています。社員が案件を進めるためにその土台となるネットワーク構築からお任せし、ゆくゆくは業務システムや基幹システムの保守運用、情報セキュリティの管理等をお任せしていきたいと考えています。

■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】
ネットワークに関する問い合わせや依頼が日々届くため、その対応や対応方法の検討、ネットワーク構築に最初は取り組んで頂きます。将来的にはネットワーク構成の知識や知見を活かし、ネットワークトラブルの発生リスクを抑える設計を推進いただきたいです。
・ネットワークの保守運用
・社内（役員、現場）のトラブル対応
・総務との連携（キッティング、Office365など

■将来的にお任せすること
スキルやご経験に合わせて下記内容もご対応いただきます。
・トラブル、問い合わせがそもそも発生しないようなネットワーク、社内システムの整備
・ファイアーウォールの設定変更、セキュリティの見直し、NWルールの見直し、資産管理、機関システムの保守運用
・コーポレートサイト維持・管理
・優先順位付け、各タスクのスケジュール、デッドライン、体制提案（マネジャー候補）

■組織構成
マネージャー1名、メンバー2名
※メンバーのうち1名はネットワーク設計・構築・保守運用の知見が豊富であるため、相談しながら業務を進められる環境です。

■勤務環境
横浜ランドマークタワーの40・38・33階の本社オフィスで、1000名規模組織のネットワークに携わることができます。チームとして会社の体制強化プロジェクトに臨むことができ、同部署だけでなく社内の色々な方と会話する機会があります。

■身に着けられるスキル
QA（品質保証・テスト）事業で使用するネットワーク構築から導入、保守運用をお任せしますので、様々な条件下でのネットワーク構築の経験を積むことができます。情報システム部門の管理職を目指していただくことで、ご自身の専門性や技術力を活かしながら企業での組織拡大を担っていただけます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・ネットワーク運用・保守・監視のご経験
・ネットワークログに対し、解析、原因特定、課題解決の経験

■歓迎条件
・CCNA、CCNP、ITILの資格そ取得している方
・社内調整、ベンダー折衝の経験
・社内SEのご経験
・基幹システム運用保守/導入の経験
・HP運用保守の経験
・セキュリティ関連のご経験など

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F
勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
希望に沿わない転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：15時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：308,220円～410,950円

＜月給＞
308,220円～410,950円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価（年2回の面談実施）
※試用期間3ヶ月（同条件）
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限50,000円まで
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJTとなります。
■資格手当（一時金）


＜その他補足＞
■時間外手当（全額支給）
■資格手当（資格取得時に一時金支給）
■健康診断
■確定拠出年金
■教育研修制度
■イベント（忘年会やBBQなど）
■保養所（熱海）※1泊500円
■インフルエンザ予防接種代　全額会社負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（4日）
■年次有給休暇（試用期間終了後に付与）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休業
■介護休暇
■振替休日