大同特殊鋼株式会社

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【愛知】電気設計◇世界最大級の特殊鋼メーカー／残業平均月20時間／東証プライム上場

【愛知】電気設計◇世界最大級の特殊鋼メーカー／残業平均月20時間／東証プライム上場

【世界最大級の特殊鋼メーカー／省エネ機能を実現させた熱処理炉は好評を博し、2年先まで受注が確定！】

製造業に必要不可欠な特殊鋼を製造する、当社の製鋼プラント設備の電気制御システム設計をお任せします。
当社は特殊鋼製造のみならず、製鋼プラントや熱処理炉の設備も開発設計を行っています。
省エネ製品としてニーズ高く、国内外で受注が増加しています！

■主な業務内容：
アーク炉・取鍋精錬炉（LF）等製鋼プラントの電気制御システム設計をお任せ。
※特別高圧受配電設備～低圧電気設備～コンピュータと多岐に渡るため、電気エンジニアとして幅広い技術力を身につけることが可能（制御盤の筐体設計、制御回路（PLCソフト含む）の設計および製作は、外部委託）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■製品優位性：
当社は特殊鋼を生産している企業ですが、特殊鋼製造とそれを支える設備の両面を扱う企業は日本ではほとんどなく、当社の強みの一つです。
当社の設備から完成する製品は主に自動車や半導体業界など多くの製造業に納められております。近年「脱炭素社会」が注目される中、当社は省エネ機能を実現させた工業設備をリリース。製鋼プラントや熱処理炉を使用する多くの企業からご要望いただいており、2年先まで受注が確定しています。

■組織構成：
機械事業部は計約180名。配属先となる鉄鋼設備部は約35名の構成です。
男女ともに育休を取得する社員も多く、サポートし合いながら業務に取り組んでいます。

■当社の特徴：
・平均勤続年数:18.8年(2022年度)
・月平均所定外労働時間(前年度実績):19.6時間(2022年度)
・平均有給休暇取得日数(前年度実績):12.4日(2022年度)
・グループ会社:70社

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの電気エンジニア経験

■歓迎条件：
・電気主任技術者(3種)取得者

＜勤務地詳細＞
滝春テクノセンター
住所：愛知県名古屋市南区滝春９
勤務地最寄駅：名鉄常滑線／大同町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

＜予定年収＞
460万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,000円～400,000円

＜月給＞
242,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、給与詳細は経験、スキルを踏まえ決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：※寮については年齢の上限あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：等級や入社レンジによって様々な研修を用意
(例:1年目、2年目フォロー研修、3年目研修、新任室長研修 等)
■自己啓発支援制度：通信教育支援（講座終了後に費用の50％を会社から支給）

＜その他補足＞
■医療施設完備
■引っ越し費用負担※条件有
■社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■夏季休暇7日、年末年始休暇7日（GW有り／会社カレンダーによる）、有給休暇（4月1日入社20日付与）
※頻繁ではないですが休日出勤が発生する場合もございます。