株式会社ＬＩＶＥ　ＢＯＡＲＤ

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【リモート可】アカウントマネージャー~営業未経験／広告運用経験のみ可／デジタルOOH広告／大手子会社

【リモート可】アカウントマネージャー~営業未経験／広告運用経験のみ可／デジタルOOH広告／大手子会社

◇屋外広告・交通広告の経験者歓迎／リモートワーク可／大手顧客案件多数◇

■当社が保有/連携している、街中や駅/電車内のデジタルサイネージへ広告出稿頂けるよう、メディアプランニング～レポーティング、その後のエンゲージメント等、一連の業務を担って頂きます。
具体的には、国内DSPを主な担当販路として、媒体であるLIVE BOARDを広告主へ提案していただけるよう、関係性を構築していただきます。そのためには、どのしたら広告主への提案プランに組み込んでもらいやすくなるか等、パッケージプランの検討等も行って頂きます。

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・電通をはじめとした広告代理店等からの与件対応
・広告主への直接提案
・代理店向け勉強会
※今までのご経験やスキルに応じて、大手広告代理店のメイン窓口やデジタル専業の代理店等との関係性構築とそこからの案件獲得をお願い致します。

■教育体制
・OJTのもと半年で独り立ちができるよう、サポートしていただきます。
業務を部門分けしていないため、包括的に業務を学べる環境になります。
リモート勤務時においても、オンラインで電話をしながら教えて頂ける環境です。

■仕事の魅力
・「日本初」のインプレッション型のデジタルOOHという領域に携わり、新しい市場の定義を自分たちが作っていける
・お客様と一緒にLIVE BOARDを利用した「0→1」の企画立案等ができる

■案件事例
・SNS上での投稿をデジタルOOHで放映
・タクシー広告×LIVE BOARDでのエリア抽出型広告配信
・海外のラグジュアリーブランドの出稿
・大手飲料メーカーの出稿

■環境：
・平均年齢：36歳(全社)
・チーム：3～5名
・平均残業時間20～25H
当社はドコモと電通グループの新規事業会社として設立されたジョイントベンチャーで、2023年12月には博報堂ＤＹメディアパートナーズも参画しました。社内は様々なバックボーンを持ったプロパー社員や出向社員等、多様性が高い環境になってます。そのため社内では入社歴・役職関係なく意見・提言が交わされ、新たなメンバーをフラットに歓迎します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・デジタル広告運用経験
■歓迎要件
・OOHに関する知見

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前3-1-30 Daiwa青山ビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワークを含む)】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
5:00～22:00
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイムは5:00-22:00までの間です

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約社員の期間は5年を想定しております。
【契約の更新：有（勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,667円～400,000円
固定残業手当/月：66,667円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,334円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収：550万円 入社1年目：26歳、デジタル広告営業経験
■年収構成： 月給40万＋賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり
外部研修制度あり

＜その他補足＞
健康診断（通常の検診に加え、オプションも一部会社負担で受診可）
Perk（福利厚生サービス加入あり、映画割引等）
リモートワーク物品支援

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日