株式会社リライアス 【経営企画】将来的な起業のために代表直下で成長したい方／社員の9割副業／創業から毎年135％超成長率

【経営企画】将来的な起業のために代表直下で成長したい方／社員の9割副業／創業から毎年135％超成長率

～第二新卒歓迎／代表直下でスキルが身につく環境／急拡大中のHR・採用コンサルティングベンチャー／将来起業を検討している方、副業をしたい方歓迎～

■業務概要
経営チームと共に会社の成長について議論し、発生した課題についてPMOとして立ち回って頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】

◎社長業務の補佐
・壁打ち・アイディアの言語化 & 資料化・各部署との調整
・業界リサーチ
・新規事業の企画・立案　
◎経営企画業務
・中長期経営戦略の策定(サポート)
・戦略の詳細化・年度予算の策定(サポート)
・戦略の執行状況のモニタリング・KPI管理、改善策の検討・推進
・経営戦略を実現する社内管理体制の構築、管理会計制度の運営
・メンバーの個人知を会社の組織知として蓄積・活用するナレッジマネジメント

■入社後にお任せすること
入社後は代表のサポートとして業務をお任せしていきます。代表は顧客志向が強い且つアイデアマンな方なので、それを形にしてプロジェクトマネジメントしていただくことがメインミッションとなります。将来的には新規事業の立ち上げや、既存事業のさらなるグロースもお任せしてきます。

■働く環境
・大手～ベンチャーHRカンパニーで活躍してきたメンバーが集まり、少数精鋭で確実に成長できる環境です。
・副業も歓迎で、9割の社員が副業をしています。

■当社の強み
自社で決められたサービス内容や型を設けておらず、クライアントの悩みに合ったサービスをカスタマイズすることが可能です。HRマーケットの中でも市場の差別化を図っており、競合の多いハイレイヤー採用ではなく、労働集約型採用のコンサルティングに特化することで市場優位性を得ています。

■当社について
当社は大手クライアントを中心に急拡大中のHR・採用コンサルティング会社です。
リクルート・電通・ファーストリテイリング・北海道電力など、様々なバックグラウンドを持った社員で構成されています。
サービスの主軸はコンサルティングとWEB広告運用ですが、現在は拡大フェーズに入り、新規事業として自社サービスの開発も視野に入れています。当社では、経営課題を採用側面から解決することをモットーに、顧客に寄り添うことを第一に考えています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須資格・要件：
・四大卒以上
・Excel、PowerPointの操作スキル
・成長意欲、顧客志向の強い方
・プロジェクトマネジメントの経験がある方

■歓迎条件：
・経営目線で物事を考えたい方
・ベンチャー企業のスケールフェーズを体験したい方
・人脈を活かして新しいキャリアを築きたい方
・起業や独立を志向される方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-6-5 Biz Feel 田町4F
勤務地最寄駅：田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:45～18:45
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：全社平均月25時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：317,366円～444,433円
固定残業手当/月：99,300円～138,900円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,666円～583,333円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：規定あり
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援について：仕事に生かせる資格の取得は、積極的に支援します
申請していただければ各種費用を会社が負担します。


＜その他補足＞
・ランチ代補助制度（規定あり）
・メンター制度(全従業員利用可)
・副業OK（全従業員利用可）
・時短勤務制度（全従業員利用可）
・自転車通勤可（一部従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・ベビーシッター利用補助制度（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、アニバーサリー（誕生日・結婚式）休暇、育児休暇、産前／産後休暇、介護休暇