更新日 : 2024/6/5(水)

掲載予定期間:2024/6/3(月)~2024/9/1(日)

ヤンマーホールディングス株式会社

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【大阪/梅田】ビジネスデベロップメント(電動パワートレインシステム)◆在宅・リモート可/ヤンマーG

  • 正社員
仕事内容

【大阪/梅田】ビジネスデベロップメント(電動パワートレインシステム)◆在宅・リモート可/ヤンマーG

【創業100年以上の大手エンジンメーカー/若手から裁量ある仕事/グローバルに活躍できる環境】
■仕事内容:
弊社は2050年の世界的なカーボンニュートラルの実現に向けて、産業機械(建設機械、農業機械、等)向け電動パワートレインシステムの開発を新たに行っており、グローバル市場で電動パワートレインの拡販を担うビジネスデベロップメントチームで下記業務を担当頂きます。

■具体的な業務:
・新規案件獲得に関わるグローバルな営業活動(日本を含む)
※電動パワートレインを構成する各コンポーネント(バッテリ、モータ、インバータ、等)
・展示会(主に欧・米・日)への視察による市場調査業務
・グローバルにおける顧客のペインポイントの理解と問題解消のためのソリューション立案
【変更の範囲:会社の定める業務】

■同部署のミッション
同部署は当社における新規事業化に伴って設立された部署となっており、当社の新規売上拡大の一端を担っていただく注力事業となっております。
■ポジション魅力:
・営業活動の企画立案など上流工程から携わっていただきます。
・また事業としても新しく、「電動化」という昨今注目度の高い領域において、大手企業に属しながら拡大フェーズの業務に従事いただけます。
■業務の進め方:
・現状既にエンジン製品でお取引のあるお客様や、海外展示会での引き合い顧客に対して、電動化のソリューション提案活動を行っていただきます。
・本件ポジションの担当者は提案活動まで実施し、受注獲得はエンジン営業部門の担当者が窓口となります。
■出張について:
年間で4~5回程度、1回あたり1週間程度の出張がございます。
■ターゲットエリア:
ヨーロッパ(日系メーカーが強いエリアになります)
■組織構成:
電動化推進部には現在3名の社員が所属しております。(課長1名 担当2名)
■雇用形態について
ヤンマーホールディングス株式会社採用のヤンマーパワーテクノロジー株式会社出向となります。
・出向先:ヤンマーパワーテクノロジー株式会社(雇用元:ヤンマーホールディングス株式会社)
・勤務地:大阪府大阪市北区茶屋町1-32 YANMAR FLYING-Y BUILDING
・事業内容:エンジンの開発・製造・販売・サービス

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験
・法人営業のご経験
・経営企画や営業企画、事業企画のご経験
・マーケティングのご経験
■歓迎条件:
・海外営業経験
・産業用機械の知識 小形建機や農業機械などの知識

<語学補足>
・英語で自身の考えを伝え、ディスカッションできるレベル

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区茶屋町1-32 YANMAR FLYING-Y BUILDING
勤務地最寄駅:阪急線/梅田駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:40
<その他就業時間補足>
残業時間:月平均20H以内

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):217,000円~300,000円

<月給>
217,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
・賞与:年2回(6月、12月)
・昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:■実費支給
家族手当:■1人目1万2千円、以降数千円 ※社内規定による
住宅手当:■借上社宅を希望されない方は14,000円の支給
寮社宅:独身寮/自己負担1万程、借上社宅/3~4割自己負担
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、機能別研修、選抜研修、国際化研修(英会話レッスンなど)、国内大学院派遣、海外留学、自己選択型研修、通信教育、TOEIC(R)テストほか

<その他補足>
育児休暇制度、財形貯蓄、財形融資、介護休暇制度、独身寮、社宅、保養所、体育施設、各種クラブ活動、社員食堂(滋賀・兵庫※食事代半額補助:220円)
※家族帯同で引越しを考えている方は、借り上げ社宅の約6~7割負担、
あるいは住宅手当月14,000円を支給します(社内規程による)。
※ビル内喫煙可能場所あり
メンター制度、ヤンマーキャリアチャレンジ制度
(グループ内の公募ポジションに応募・異動する)、

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇12日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始休暇、夏期休暇、特別休暇(慶弔など) 他

会社概要

事業概要
■事業内容:世界の都市・大地・海で人々の豊かな暮らしを支えています。
(1)農業機械・農業施設(トラクタ、コンバイン、田植機、管理機ほか)(2)建設機械(ミニショベル、ポータブル発電機、投光機)(3)エネルギーシステム(マイクロコージェネ、ガスヒートポンプほか)(4)小形エンジン(産業用小形ディーゼルエンジンほか)(5)大形エンジン(船舶発電用/推進用ディーゼルエンジンほか)(6)マリン(中小形マリンディーゼルエンジン、プレジャーボートほか)(7)コンポーネント(油圧機器、トランスミッションほか) 等の研究・開発、製造、販売
所在地
〒530-0013
大阪府大阪市北区茶屋町1-32 YANMAR FLYING-Y BUILDING
設立
2013年4月
従業員数
20,135名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円
売上高
796,600百万円
経常利益
139百万円

応募方法

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.yanmar.com/jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010440130

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