株式会社合人社グループ 【広島】企画営業 （ゼロから不動産のプロフェッショナルへ／福利厚生充実／安定のストックビジネス）

【広島】企画営業 （ゼロから不動産のプロフェッショナルへ／福利厚生充実／安定のストックビジネス）

マンション管理の受託運営などを主要事業とする当社において、
PPP／PFI事業・マンション管理業務をお任せいたします。
■業務詳細：
下記が具体的業務となり、専門性が高い内容ですが、
一つ一つOJTで先輩が教えてくれますので、中途入社でも安心、実際に活躍されております。

（1）（業務の８割）PPP／PFI事業担当業務
・スポーツ施設や図書館など、多様な分野における運営と維持管理
・案件の入札～受注、立ち上げと管理運営、拠点担当者の運営フォロー

（2）（業務の２割）マンション管理業務（当社の主軸事業です）
・管理組合との調整・折衝、理事会運営サポート、資金・外注管理等
・問い合わせ・広告等からの反響営業といった管理物件の新規受託営業、担当物件修繕工事の受注営業

■PPP／PFI事業・同社シェア
・公共サービスの提供に際して公共施設が必要な場合に、従来のように公共が直接施設を整備せずに民間資金を利用し
民間に施設整備と公共サービスの提供をゆだねる手法のことです。
・同社は現在PPP／PFI事業の業界トップクラスの受託数を誇り、現在も多数の引き合いを頂いております。
受託例：廿日市市新宮島水族館、岡山リサーチパークインキュベーションセンターなど

■ステップアップの支援が充実してます：

◆正社員登用は90％以上：
・中途採用は、全職種も契約社員からのスタートとなりますが、
過去10年間の【正社員登用率は90％以上、うち1名役員登用】です。
（4ヶ月間経過時に査定があり、契約更新であれば7ヶ月間の契約更新し、正社員に登用するかを査定する流れです）

◆手当が充実、資格取得支援が充実：
・正社員登用後は、職務手当・赴任手当・役職手当・賞与・インセンティブ制度があります。（但しインセンティブは契約社員時から有）
・正社員登用には、「管理業務主任者」資格取得が条件ですが、
資格取得フォローを手厚く準備しております（会社負担による講座受講、会社主導の模擬試験等）
・ゆくゆくは、管理職としてマネジメントにも力を発揮いただけることを期待しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験、または販売経験で顧客折衝の経験

■歓迎条件：
・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県広島市中区袋町4-31
勤務地最寄駅：広島電鉄線／本通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・「広電本通駅」徒歩2分

＜転勤＞
当面なし
基本的に広島本社勤務を想定していますが、将来的に、転勤が発生する場合がございます。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
上記は標準的な勤務時間の一例です。

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
更新あり

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の勤務条件の変更はございません。

＜予定年収＞
320万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割となります。
正社員登用時の給与形態は月給制となります。


＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,091,180円～
固定残業手当/月：45,735円～（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
220,000円～（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収例（正社員登用後）：750万円（35歳／入社5年）、900万円（40歳／入社10年）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給※上限月3万円
家族手当：総合職のみ、正社員登用後（社内規定による）
住宅手当：総合職のみ、正社員登用後月3万円
寮社宅：異動による転勤者対象
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
ｰ

＜その他補足＞
■資格手当：管理業務主任者48,000円／月、その他以下求人も手当支給対象（一級建築士、一級建築施工管理技士、一級管工事施工管理技士、建築物環境衛生管理技術者、維持修繕技術者、二級建築士、二級建築施工管理技士、マンション管理士、賃貸不動産経営管理士）
■持ち株制度
■確定拠出年金
■職務手当・赴任手当・役職手当・賞与・インセンティブ制度
※インセンティブは雇用形態が契約社員時も支給されます

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

基本土日祝休み※管理組合の会合等による休日出勤あり（振替休日あり）
夏期休暇（4日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（入社半年経過後10日～付与※5日間は計画的付与）、慶弔休暇など