ケイプラス株式会社 【大阪／兵庫／京都】アプリ開発エンジニア　※残業月平均10時間／面接一回

【大阪／兵庫／京都】アプリ開発エンジニア　※残業月平均10時間／面接一回

～代表がクライアントと直接関係構築を行なっている為、無理な働き方をするプロジェクトは請け負っていません～
■職務内容：弊社が請け負う各種システムの開発を担当していただきます。 主にJavaでのシステム開発に携わっていただきます。基本的にはクライアント先での常駐勤務となります。
■職務の特徴：
上流工程(要件定義・設計)から下流工程(製造・テスト)まで作業がありますので、 経験・スキルに合わせて担当を決定いたします。Web系のシステムエンジニアが多いですが、オープン系はもちろん、制御系、組込み系、汎用機まで幅広いエンジニアが在籍していますので、安心してお仕事していただける環境です。また、早ければ1年で主任、翌年には係長とポジションは空いていますので、将来的にはプロジェクトやチームのマネジメントを担っていただくことも期待しています。
■組織構成：
当社には25名の社員が在籍しています。内5名が女性、平均年齢は30代前後と幅広い層の社員が活躍しています。クライアント先での常駐勤務が多いですが、月に1度の食事会などで顔を合わせる場を提供していることで、非常よい雰囲気でアットホームな環境です。
■当社の特徴：
（1）リーマンショック後の2009年2月にソフトウエア開発会社として設立しました。大不況で沢山の会社が倒産していく厳しい状況の中でのスタートでしたが、良いお客様や仲間等に恵まれ、今日まで成長を続けてきています。ここまで成長、発展し続けてこれたのも、当社と関わっていただいた「人」との信頼関係を大切にしてきたからだと思っております。これからも、この人と人との繋がりを大切にし、当社と関わりをもった全ての「人」に貢献できる企業を目指していきます。
（2）社会貢献活動
・地域貢献／社会貢献活動…同社は、企業市民の一員として社員1人1人が高い意識を持ち地域／社会に貢献しています。特に、「スポーツ」、「環境保全」、「教育／人材育成」、「地域社会の活動」の4分野へ積極的な活動を行っています。
・プロバスケットボールチーム「大阪エヴェッサ」の支援…地域活性化のために役立つことが地元企業としての責任と考え、「大阪エヴェッサ」のオフィシャルパートナーとしてチームを応援しています。

※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
1年以上のシステム開発経験

＜勤務地詳細1＞
クライアント先での常駐
住所：大阪府エリアのクライアント先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
クライアント先での常駐
住所：兵庫県エリアのクライアント先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
クライアント先での常駐
住所：京都府エリアのクライアント先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
基本的にはクライアント先での常駐勤務となります。ご自宅からの距離は考慮します。

＜転勤＞
無
希望があれば転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円～270,000円
その他固定手当/月：5,300円～8,400円
固定残業手当/月：26,200円～41,600円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
201,500円～320,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…計2ヶ月分
■その他定額手当：20時間分の深夜割増分としてみなし深夜手当を支給※これを超える時間外労働分及び深夜割増分は、法に基づき別途支給。他ポジションに応じて営業手当、役職手当あり。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■役職手当
■営業手当
■超過勤務手当
■資格取得一時金
■親睦会：社員旅行（10月）、忘年会（12月）、新年会（1月）、BBQ（春）、各種イベント
■食事会（毎月1回）　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

完全週休2日制(土・日)、祝日休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇　等