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【刈谷】　PL候補　～業務管理、顧客折衝、各種改善提案業務が主／同社エンジニアが100名以上勤務～

【刈谷】　PL候補　～業務管理、顧客折衝、各種改善提案業務が主／同社エンジニアが100名以上勤務～

■業務内容：10年以上前からお取引のある長いお付き合いの企業様にてＰＬとしてご就業いただきます。エンジニアとしてのご経験をもとに、ＱＣＤ管理や顧客との諸調整業務を行っていただくことを想定しております。
■具体業務：ご経験に応じ検討しますが、ゆくゆくは以下のような業務に携わっていただくこともご想定しております。
・お客様の要望を整理し、優先順位の確認・技術的な対応プランの相談を行う
・プロジェクト全体感を把握したうえで組織メンバーに展開
・プロジェクトの遂行状況の把握、進捗の管理
・メンバーの業務状況の確認
・顧客への状況エスカレーション
■クライアントについて：当該クライアントには当社から100人以上の社員がアサインされており、社内外に過去資料や技術的なノウハウ・相談相手が多数いる環境です。長い付き合い背景から顧客からの信頼も高く、「元受け・請負」という形ではなく、対等なパートナーとして、クライアント企業様のシステムのあるべきを目指し、提案業務を行うことが可能です。
■同社の強み：（1）東証二部上場独立系SI：独立系SIであるため、系列や親会社などの影響を受けず、素早い経営判断や対応が可能です。（2）多岐にわたる取引先：取引先は、官公庁、金融、メーカー、外資系優良企業など多岐にわたります。それゆえ業績が安定しており不況に強く、創業以来赤字決算はなく、現在も安定した成長を続けています。（3）多彩な業務内容：多岐にわたる取引先ゆえに同社が携わる仕事の内容も多種多様です。例えば開発業務でいえば、社内のシステム、Web、パッケージ、組み込みソフト、メインフレームがあります。そのほかにもネットワークの構築・運用・管理など、業務内容は様々です。幅広い業務知識と経験を積める場が用意されており、キャリアの選択肢も豊富にあります。（4）充実した社員教育体制：e-ラーニングの研修環境を利用し、自己のキャリア開発に取り組んでおり、ご本人の希望に合わせたキャリア形成が可能です。まずはメンバーとしてスタートし、ご本人の希望を考慮して、PM・PLへのキャリアアップや、プログラマーのスペシャリストとして極めることも可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
オープン系言語での開発経験

＜勤務地詳細＞
刈谷
住所：愛知県刈谷市内の顧客先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
面接後、勤務地を決定致しますので希望勤務地があれば面接の中でお伝えください。スキルや志向性、希望をトータル的に判断の上、決定致します。

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間20時間以内／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～390,000円
その他固定手当/月：16,000円

＜月給＞
226,000円～406,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験に応じて決定致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

<モデル年収例>
・年収470万円／32歳／チーフクラス／月収30万円（残業代・一律手当含）
・年収430万円／28歳／リーダークラス／月収25万円（残業代・一律手当含）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者：10,000円、第1子：5,000円
住宅手当：世帯主であり、配偶者がいて、35歳までの方のみ対象
寮社宅：寮、社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術研修／ビジネス研修／リフレッシュ研修／階層別研修職種別研修／社外講習会／資格取得奨励金支給あり
※資格取得費用全額企業負担
　例情報処理技術者試験：5000円～10万円

＜その他補足＞
■介護保険
■財形貯蓄
■社員持株会
■保養所有
■独身寮有

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■週休2日制（土日祝日）
■年末年始､夏季休暇、慶弔休暇、GW、慶弔休暇、産前産後休暇など
※会社カレンダーに準ずる。