テレビ静岡システムクリエイツ株式会社

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【静岡市】システムエンジニア ～年休120日（土日祝）/テレビ静岡100％出資/月平均残業20H～

【静岡市】システムエンジニア ～年休120日（土日祝）/テレビ静岡100％出資/月平均残業20H～

～上流工程にチャレンジしたい方へ／元請けSIerとして顧客との直取引／福利厚生充実～
■業務概要：SEとして主に2つの役割を担当していただきます。
（1）コンサルタントとしてクライアントの問題を解決する役割
（2）PL候補エンジニアとしてプロジェクト管理をする役割
■業務詳細：
・基幹系業務システムの開発
・WEBアプリケーションの開発
・ファームウェアの開発
・コンピューターシステム構築
・基幹系業務システムの開発時の顧客折衝や用件定義、基本設計など
【環境開発】
OS：Windows,Linux,UNIX,OS400
DB：Oracle,SQL-Server
言語：VB/VB.NET，C,Java COBOL,PHP,RPG 等
【取引先】
大手出版社、電器機器・電子機器・自動車部品・化粧品メーカー など
自社内開発で大手はもちろん、中小企業まで対応できます。
【プロジェクト詳細】
・案件例：販売管理、生産管理、経理、人事管理システム、 ERP導入・カスタマイズなど多岐にわたります。
・人員体制：5～6名程度多く、2名自社メンバー、3名協力会社という構図です。
・期間：1～2か月の案件が多く、1日で終わる案件から半年～年単位の案件もあります。
■特徴／魅力：
（1）直接クライアントに意見し、更なる改良改善、品質向上を目指せる立場にあります。既存のものに手を加えるという点では同じですが、その性質は限りなく0から1を生み出す、クリエイターに近い仕事ができます。
（2）上流工程に特化した業務に携わる事が出来ます。要件定義業務やベンダーの取りまとめに携わる事が出来ます。若くして活躍できることも同社の特徴であり、新卒であっても入社1年程度でリーダーを任されることもあります。
（3）主要な取引先は三島の大手通信教育企業、沼津の大手電力変換装置企業など静岡の大手企業となります。基本自社内開発で月に数回顧客へ打ち合わせを行います。
■組織構成：ご経験に合わせていずれかの部署に配属予定
第一システム部…13～15名で構成されており、20代も10名程在籍。オープン系・WEB系の案件を担当。名刺管理など幅広く担当頂く部署です。
第ニシステム部…工場の生産管理や購買システムに携わります。中途入社の方も半分程で、中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかのシステムの開発経験（言語／汎用・オープン不問）

■歓迎条件：
・顧客折衝経験をお持ちの方
・メンバーマネジメントのご経験をお持ちの方
・複数プロジェクト・複数案件のご経験をお持ちの方

■主な開発環境：
・OS：Windows,Linux,UNIX,OS400,iOS,Android
・DB：Oracle,SQL-Server　
・言語：VB/VB.NET，ASP.NET,C,C++,Java COBOL,PHP,RPG 等

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県静岡市駿河区栗原18-65
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■担当いただくプロジェクトにより、案件請負先のお客様オフィスで勤務いただく場合もあり。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間20時間
・みなし労働時間分を超えた場合、超過分の残業手当の支給はされます

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇面に差異なし

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～312,500円

＜月給＞
250,000円～312,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限10万円
家族手当：同社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：同社規定により支給

＜教育制度・資格補助補足＞
・中途入社後のOJT制度
・資格取得支援制度
※社外研修を通して、新しい技術を身に着けて頂くことも行っております。

＜その他補足＞
・福利厚生施設利用制度（ホテル、レジャ―施設など）
・社内表彰制度
・社員旅行

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、結婚休暇、育児休暇、介護休業、産前産後休暇など