日本情報通信株式会社

企業情報を詳しく見る

【リモート可】ソリューション営業（自社EDI商材）※NTTと日本IBMの合弁会社／研修制度充実

【リモート可】ソリューション営業（自社EDI商材）※NTTと日本IBMの合弁会社／研修制度充実

NTTと日本IBMにより設立されたシステムインテグレーターである当社にて、中核事業であるEDI事業における自社EDI商材のソリューション営業を担当いただきます。

■業務の特徴：
当社は「安定した品質ときめ細かいサービスで世界をつなぐプラットフォマーとして社会発展に貢献する」ことをミッションとし、EDIの専門家の立場から経験や実績に裏打ちされたソリューションを示し、お客様の発展に貢献します。
当社が取り扱うEDI商材には、自動車業界においてトップシェアを誇り様々な業種で利用される汎用EDIクラウドサービスや大手日用品化粧品メーカーの業務ノウハウをパッケージ化し流通製造に強い自社開発の統合EDIソリューション、家電製品協会推奨EDIや小型コンピュータ業界標準EDIなど各業界VANサービスをラインナップしております。

■入社後の流れ：
入社後は業務の全体像を把握できるように各業務プロセスについてOJTを行い、ソリューション営業に必要なEDIの知識に加え、必要なスキルの最新化を目的に最新情報セミナー等に参加頂き、スキルのリマインド・アップデートを実施いただく場を用意します。

■社風：
社員教育に非常に力を入れており、「人を育てる」風土です。社員同士のやり取りも堅苦しくなく、厳しい上下関係のない環境です。

■当社について：
当社は、1985年に日本電信電話株式会社（NTT）と日本アイ・ビー・エム株式会社（日本IBM）の合弁会社として設立されました。
システム開発から基盤構築、ネットワークサービス、運用保守までをトータルに、お客様ニーズに最適なICTソリューションを提案、提供し、さまざまな業界における大規模システムの経験が豊富です。現在、ブロックチェーン／AI／IoT等の先進技術を活用したソリューション事業や、クラウドサービスをはじめ、EDI（電子データ交換）を含むネットワークサービスを展開。お客様の経営課題解決に貢献できる真のベストパートナーを目指しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・IT業界のソリューション営業経験

■希望条件：
・EDI商材に関する豊富な知識

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー15F
勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／築地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ニチレイ明石町ビル
住所：東京都中央区明石町6番4号 ニチレイ明石町ビル3階
勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／新富町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
当面転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約社員からのスタートとなります。4カ月後の正社員化判定をして正社員になれる可能性が十分ございます。

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：188,530円～
その他固定手当/月：65,550円～

＜月給＞
254,080円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は標準評価の場合となりますが、等級に応じて変動します。
※前職の職務経歴やスキルによって変動致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定による）
家族手当：家族が健康保険の「扶養」に入っている場合
社会保険：特になし
厚生年金基金：NTT企業年金基金
退職金制度：正社員のみ

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助／資格取得祝金／講座受講援助／e-ラーニング研修

＜その他補足＞
■社内公募制度
■社内FA制度（キャリア形成のための業務チャレンジ）
■サポート手当、レクリエーション補助費、社内イベント、各種部活動
■NTT健康保険組合、介護保険、特別勤務（育児・介護）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期5日、年末年始6日、その他（会社記念日※10月第3金曜日）
有給休暇：入社時に最大13日支給（入社月により異なる）、以降最大20日