株式会社日テレＷａｎｄｓ

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【在宅勤務可】データ放送ディレクター（dボタン内のニュース・ドラマ等）～日テレG／フレックス～

【在宅勤務可】データ放送ディレクター（dボタン内のニュース・ドラマ等）～日テレG／フレックス～

【放送・メディアをITで支えるプロ集団／ITとメディアの架け橋となる事業展開】
■職務内容：
テレビのdボタンで表示されるニュースやドラマなどとの連動企画に関するコンテンツ企画と制作ディレクションをお任せいたします。
番組プロデューサーと企画段階から打ち合わせをし、企画から運用までチーム内のエンジニアやデザイナーと協力して制作していきます。

データ放送はダイナミックな表現ができるため、テレビ番組と連動したゲーム、クイズ、投票イベント、キャンペーンなど、出演者や視聴者と一緒に番組を盛り上げている実感を味わえます。
また、災害情報など生活に必要な情報提供も行っており、多くの方に影響のあるやりがいのある仕事です。

＜業務詳細＞
・クライアント(日テレなどの発注先)との調整(要件ヒアリング)
・コンテンツの企画、サービス設計
・進行管理
・数値分析と改善提案
・収支管理　※慣れてきたらお任せします。
将来的にはテレビのビッグデータを活用した業務や、Webサービスとも連携したよりダイナミックな企画にチャレンジいただくことも可能でです。

■配属チーム：
配属チームは全体で約35名が所属しています。（男女比約1：1、年齢：20～50代）
企画から開発、運用までをチームで一貫して担っており、お互いにフォローし合いながら様々な案件を行っていますので、メンバー同士が当たり前にサポートする風土が根付いています。
また、データ放送に不具合があるとメインのテレビ映像に影響する恐れもあるため細かいチェックも必要な業務ですが、熟練のメンバーたちが優しくサポートとしてくれます。
また、1案件（番組）に対して、ディレクター、エンジニア、同部署のデザイナー、オペレーターが1～2名ずつ加わり5～6名で構成されます。

■当社の特徴：
日本テレビのIT戦略子会社として、視聴者やユーザーへよりリッチなデジタル体験を提供すべく放送やバックオフィスのDX推進、Webメディアの開発／運営や様々なWebソリューションの提供など、デジタル領域での様々な事業展開を行っています。
加えて、さらなる会社の成長を目指して、既存事業の領域拡大やグロースだけでなく、テレビ局の子会社というポジションを活かしたオリジナルIPの開発や新規事業の創出にも積極的にチャレンジしています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ヒアリングもしくは提案したご経験 ※社内でも可
・Webサイトの制作や運用に関わったことのある方 ※Webサイト、ECサイト、自社・受託など構いません。
・テレビ番組が好きな方

■歓迎条件：
・放送局で番組に関わる何かしらの実務経験
・ITエンジニアとの協業経験
・システムやWebサービスなどの企画のご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都都港区東新橋1-6-1 日テレタワー内
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
開発センター
住所：東京都港区東新橋一丁目2-17 住友不動産汐留ウイング5階・6階・11階
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
本社、開発センター、自宅での勤務となります。フリーアドレスのため好きな場所で勤務可能です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も報酬は同額です。

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～323,000円
固定残業手当/月：22,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
222,000円～353,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・前職を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年4回（業績連動、四半期ごとに別途支給）
■その他手当：
・バリュー行動手当：月40,000円～
・在宅手当：月5,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修･トレーニングを必要に応じて受講します。
■資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■在宅手当
■慶弔見舞金制度
■育児休業制度、介護休業制度
■ベネフィット（カフェテリアプラン）
■保養所等の宿泊施設
■日テレ社員食堂
■ティップネス（スポーツジム）利用割引
■オフィス設置型サービス（飲料無料、お菓子販売など）、他
■ノートPC支給（Mac／Win選択可）
■ポケットWi-Fi支給
■在宅勤務状況：
約8割が在宅ワーク中になります。（2022年5月1日時点）※フルリモートではございません。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇、 産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇　他
※ただし、案件によっては発生休日出勤が発生する場合もございます。