中央建材工業株式会社 【東京/大田区】防水・外装工事の施工管理～経験者歓迎/WEB面接可/転勤無し/無借金経営の安定企業～

【東京/大田区】防水・外装工事の施工管理～経験者歓迎/WEB面接可/転勤無し/無借金経営の安定企業～

≪体制強化のため急募！施工管理の経験者を歓迎しています！≫

■業務概要：
様々な建物の改修工事の防水、外装工事の施工管理をお任せいたします。主にマンション、オフィスビル、学校、ショッピングセンター、工場、病院等の物件を担当します。
※取引先はスーパーゼネコンを始めとした大手企業や建物管理会社(当社元請工事も多数)

■業務詳細：
具体的な業務内容は以下となります。
・見積書作成/工事スケジュール検討
・工事に必要となる材料や協力業者の手配
・現場の安全、品質、工程の管理
・竣工書類の作成
※外出と社内作業の割合は約7:3です。エリアが限られている為、泊りがけの長期出張などは基本的にありません。
※材料や資材の発注は管理部がフォローします

■組織構成：
本人の希望と適正を考慮し、一般住宅を担当する第一工事部またはマンションを主に担当する第二工事部のいずれかに配属されます。

組織構成としては、第一工事部は計4名（30代2名、50代２名※男性のみ）、第二工事部は計5名（30～60代※男性のみ）が在籍しております。
全社としても中途入社の割合が8割以上で、工事部のメンバーは全員が中途入社の方です。先輩の約8割が販売スタッフや引っ越し業者や営業職等の未経験からスタートしています。
先輩社員の指導のもと業務を覚えていき徐々にメインの担当者となって頂きます。物件担当数は工事規模などを考慮して決定します。経験を積んでからもチームで取り組むため、一人で担当するのではなく、先輩や同僚と協力しながら進めていきます。

■企業としての強み：
・転勤無し：首都圏が業務範囲のため
・安定した企業風土：創業75年かつ無借金経営を継続中です。国交省経営事項審査でも毎年トップクラスの実績となります。防水、外装工事は保証期間が定められているため、数年先を見据えて安心して任せられることが選ばれる大きな理由となります。業界内でも長い歴史・ノウハウを持つ当社への工事発注は安定しております。
・風通しの良い社風：社員の8割が中途採用のため、中途入社の方でも働きやすい環境となっております。平均勤続年数も約20年以上で定年まで勤務される社員が多いです。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築業界における施工管理の経験をお持ちの方
・建築施工管理技士 2級以上を取得されている方



＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、建築施工管理技士2級
歓迎条件：建築施工管理技士1級

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都大田区西蒲田8丁目9-10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業は月平均30時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇変更なし

＜予定年収＞
500万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：283,000円～477,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
303,000円～497,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・能力などを考慮して加給優遇。
※上記年収には平均時間外手当、地域手当、外勤手当が含まれております。
■年2回賞与（昨年度：2.5ヶ月分）*初年度は基本給１カ月相当
■昇給年1回
【年収例】
480万円（経験8年/31歳/資格あり）
650万円（経験24年/47歳/資格あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給
家族手当：配偶者：月1万8000円　子：月8000円/一人
社会保険：社会保険完備
※健康保険は全国土木（国保）加入
厚生年金基金：全国建設企業年金基金には加入
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
受験費用や講習代、受験の際の交通費も補助。受験費用 は何回目でも可
■資格取得報奨金最大30万円

＜その他補足＞
■地域手当（東京勤務の場合、5,000円）
■外勤手当（15,000円）
■永年勤続手当
■無事故無違反手当（5年間）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■全国建設企業年金基金加入
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■作業着支給

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

※第一土曜日出勤、第三土曜日は年3回程度出勤
■祝日※GWは暦通り
■産休育休
■夏季休暇（6日）
■年末年始休暇（7日）
■慶弔/特別休暇
■設立記念日休暇
■介護休暇※実績有