日鉄日立システムソリューションズ株式会社

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【リモート可】SAP BASISコンサルタント※リーダークラス/日本製鉄＆日立製作所の合弁会社

【リモート可】SAP BASISコンサルタント※リーダークラス/日本製鉄＆日立製作所の合弁会社

★SAP資格保有者多数在籍/リモ―ト可/高い成長性と収益性/日鉄・日立の共同出資により設立された安定IT企業★

■職務概要：
大手企業(メーカーを中心に様々な業界)向けにSAP導入ソリューションのインフラ支援をリーダー/リーダー候補としてご担当いただきます。

■職務詳細：
・クライアントがSAP導入（新規導入やマイグレーション及びアップグレードによるシステム移行）を図る際の、アプリケーション立ち上げに伴う、インフラ設計／構築、システム移行、運用管理までの一連の基盤関連業務を担当します。
・プロジェクト内での役割は、リーダークラスが想定され、顧客折衝およびパートナー含む5～6名のメンバーマネジメントをしながら、アプリケーション側を担当する別事業部とも連携し、プロジェクトを運営していきます。

■組織構成：
基盤、ミドルウェアの設計・開発で、アプリケーション開発部門を支援する「ＩＴプラットフォームソリューション事業部」の中にあるSAP専門のチームに配属となります。
マネジャー以下、社員7名とパートナー企業社員10名程という体制です。

■職務の特徴：
・大手食品メーカー、大手電機メーカー、大手化学メーカー、大手医薬品卸会社、大手石油会社などを顧客としています。
・資本関係にある日立製作所経由の案件が多いものの（約6～7割）、プロジェクトリーディングから任される事が大半なので 「準プライムベンダー」の位置付けで職務を行うことができます。
・国内プロジェクトだけでなく、クライアントの海外進出を支援することもあり、海外案件も増えてきています。

■同社について：
◎日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生した同社は様々な分野で、組織の経営課題を解決するITソリューションを提供している企業です。
◎フレックスタイム制度/リモート可/平均残業時間23時間などワークライフバランスも重視しながら働いていただける環境。
◎女性の育休取得率100％/出産後の復職率100％/男性社員で育休を取得する方もおり、長期的に安心して就業可能なため、100％に近い社員定着率を誇ります。

※職務内容の変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須：※下記いずれかのご経験
・ERP（非SAP含む）および業務アプリケーションのインフラ導入経験
・SAPの新規導入またはマイグレーション・アップグレードに関するSAP BASISの経験

■歓迎条件：
・顧客折衝、要件定義の経験
・SAP BASIS認定資格
・英語でのコミュニケーション能力
・サブリーダー以上の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー26F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※勤務地の変更の範囲：会社の定める場所

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,500円～
その他固定手当/月：25,500円～

＜月給＞
244,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：未就学児対象の幼稚園保育園手当あり
住宅手当：住宅手当、都市手当支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度あり、再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得手当などが高水準で整備されています。

＜その他補足＞
■昇給年1回
■賞与年2回
■健康保険組合
■財形貯蓄制度
■融資制度
■各種クラブ活動
■会員制スポーツクラブ加入
■確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（初年度18日、最大20日）、夏季・年末年始、慶弔休暇、創立記念日（4月）、メーデー（5月1日）など