日鉄日立システムソリューションズ株式会社

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【リモート可】プロジェクトリーダー候補※産業系大手企業の基幹システム/インフラ構築・サポート

【リモート可】プロジェクトリーダー候補※産業系大手企業の基幹システム/インフラ構築・サポート

★リモ―ト可/高い成長性と収益性/日鉄・日立の共同出資により設立された安定IT企業★

■業務概要：
大手鉄鋼メーカー企業の基幹システムのインフラ構築およびインフラ製品（ハード、ソフト）の顧客技術サポートをメインにご活躍いただきます。
お客様システムの新規導入または更改に伴う、プロジェクト対応として、インフラの企画検討支援、要件定義、設計・構築、テスト支援、本番化に至る一連プロジェクトにリーダー候補として携わっていただきます。
インフラシステムのエンジニアリングについて、幅広い製品知識や技術習得に興味をお持ちで、将来マネジメント希望の方を歓迎します。

■業務詳細：
大手鉄鋼メーカー企業の各製鉄所・事業所におけるシステム導入・改善のプロジェクトにおいて、『要件・仕様の確認』『製品のテクニカルサポート』『プロジェクトが円滑に進む為のマネジメント』がメインミッションです。
クライアントのシステムはメインフレームからオープン系へシフトしてきており、システム導入・改善の為には新しい技術・製品を検討すべき機会が多いため、メーカー側の立場として上流工程（計画段階）からプロジェクトに関わっていくことが比較的多くなります。その為、技術力や業務知識だけでなく、プロジェクト管理能力も必要とされます。
常時２～３プロジェクトが並走しており、年間で５つ程度のプロジェクトマネジメントを担当することになります。

■魅力ポイント：
・上流工程が未経験の方も、入社後にプロジェクトの対応の中でＯＪＴで習得していくことができます。
・技術習得は、OJTだけでなく、メーカー研修でも習得ができ、幅広く高度な経験ができスキルアップができます。
・特定の顧客群を長期的にご担当頂くことを想定しておりますので、スキル・ノウハウを蓄積していくことができます。

■同社について：
◎日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生した同社は様々な分野で、組織の経営課題を解決するITソリューションを提供している企業です。
◎フレックス制/リモート可/平均残業23時間などワークライフバランスも重視しながら働いていただける環境。
◎女性の育休取得率100％/出産後の復職率100％/男性社員で育休を取得する方も増えています。

※職務内容の変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・インフラシステムの設計および構築の経験者、または興味があり取り組みたい方。
・将来的にプロジェクトの上流工程や提案および企画等に携わり、マネジメント等を希望される方。
・ＩＴインフラ全般の基礎知識を有し、最新技術動向に興味を持って業務に活かせる方。

■歓迎経験：
・プロジェクトマネジメント、要件定義の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー26F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※勤務地の変更の範囲：会社の定める場所

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特になし

＜試用期間＞
2ヶ月
特になし

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,500円～
その他固定手当/月：25,500円～

＜月給＞
244,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：未就学児対象の幼稚園保育園手当あり
住宅手当：住宅手当、都市手当て支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度有り

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得手当て等が高水準で整備されています

＜その他補足＞
■昇給年1回
■賞与年2回
■健康保険組合
■財形貯蓄制度
■融資制度
■各種クラブ活動
■会員制スポーツクラブ加入
■確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日・祝日・夏季・年末年始・創立記念日など