株式会社ＨｅａｒｔＦｕｌｌ 【神保町】デジタル広告代理店でコンサルティング営業/年間休日日数123日

【神保町】デジタル広告代理店でコンサルティング営業/年間休日日数123日

■仕事内容
デジタル広告代理店でコンサルティング営業に従事していただきます。
HeartFullは広告代理事業だけではなく、インフルエンサー／SNS運用代行・運用支援／人材紹介・業務委託／組織構築・研修／SEOなどデジタルマーケティング全域を網羅したクライアント支援を手掛けております。
※取り扱い媒体：Google広告／Yahoo!広告／Facebook広告・Instagram広告／Twitter広告／TikTok広告／Pinterest広告／DSP／ウィジェット広告など多岐に渡ります。
そのHeartFullで立ち上がって2年目の新規営業チームにて、"新規営業"を中心とした営業職を募集しています。

■具体的な業務内容について
・新規リードの獲得
具体的な手法としてはテレアポ／メールマーケティング／広告／ウェビナーなどです。テレアポの件数についてはアポ獲得率や受注率で個人ごとに設定をしていきます。ある程度、部署でこういう売り上げを伸ばしていきたいという意向は共有しますが、広告運用・インフルエンサー・人材紹介・業務委託・SEOなど、アプローチする際のフックにする商材も自由に選択ください。
・提案
お客様の課題解決について多角的な視点を持ち、ロジカルに組み立て、提案していきます。提案～受注までには1ヶ月以上かかることもあります。
・コンサルティング案件
広告だけに留まらず、顧客の利益最大化を図るための支援を行っています。マーケティング課題の抽出／デジタルマーケティングへの落とし込み／適切な集客方法／サイト解析(主にGoogleAnalyticsやヒートマップなど)顧客情報の活かし方、顧客フォローなども含めて支援を行っています。
・部署間連携
受注後は他部署に連携をしていくことが基本となりますが、コンサルティング契約の場合は継続してコンサルタントとして担当し続けます。「受注して、終わり！」ではないので、深耕営業も経験することができます。

■主な取引先
大手ハウスメーカー／東証一部上場のアパレルメーカー／有名寝具メーカーなど、B2C企業が大多数を占めており、最近ではECなども増えてきています。B2B案件など今後はシェア拡大を予定しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・Excel：抵抗感がなく、基本的な関数の使用ができる方。
※マクロは組めなくて問題ありません。
・PowerPoint：基本的な提案書作成ができれば問題ありません。
■歓迎要件
・デジタルマーケティング領域での営業経験
・広告代理店での広告運用／営業経験
・WEB解析士
・Google認定資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田神保町３－２－６丸元ビル８階
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※リモートワークは原則禁止
通勤の可否:東京都 千代田区 (必須)

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：20時間～４０時間程度
■就業時間について：8時～17時、10時～19時の2パターン有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件: 同条件

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～349,000円
固定残業手当/月：70,000円～101,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績:年2回（その他インセンティブ有り）
インセンティブあり（ランクによりますが、業績の1~3％を支給）
■能力次第で年収800万～1000万（インセンティブ・賞与込み）も目指せる環境
■年収について：上記想定年収は業績賞与を含んだ金額となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：九段下・神保町駅から3駅以内は3万円支給。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
【教育制度・資格補助補足】
社内研修プログラム、OJT






＜その他補足＞
社内イベント(期末の納会、飲み会（自由参加）、バーベキュー（自由参加）)、社員旅行（会社全額負担、自由参加）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日