リフォームスタイル株式会社 【横浜／業界未経験歓迎】リフォーム提案営業★セカンドキャリア歓迎※完全反響営業／インセンティブ制度有

【横浜／業界未経験歓迎】リフォーム提案営業★セカンドキャリア歓迎※完全反響営業／インセンティブ制度有

■募集背景：
横浜エリアで豊富な実績を積み重ねてきたリフォームスタイル 。ご依頼が増加しているため、さらなる事業拡大・顧客満足度向上を叶えるため営業職を増員します。

■職務概要：
お客さまのお問い合わせから提案、施工完了までリフォームのトータル営業をお任せします。

■職務内容：
▽問合せ対応：飛び込みやテレアポなし
リフォーム専用サイトやHP、チラシからのお問い合わせや既存のお客さまのご紹介によるご連絡など“完全反響スタイル”です。

リフォームを検討中のお客さまのもとへ伺い、ご要望をヒアリングします。職人の腕には定評があり、工事の仕上がりの高さをお客様からご評価頂いています。

▽プランニング：お客さまと話した内容をもとに、リフォームプランを提案します。
イメージが固まったら、社内のインテリアコーディネーターに伝えて図面作成を依頼。提案資料が揃ったら、見積書、プラン、内装の素材、デザインなどをご説明します。

▽受注～引き渡し：成約後は、スケジュール管理や職人の手配、お客さまに安心いただけるように工事現場に立ち会います。完成後、お客さまをご案内し生の声を聞くことが出来ます。
■特徴：
・100%反響営業
・1人あたり月20件ほどのお問い合わせに対応
・成約率は約4割ほどと高水準
　自社の職人が施工する安心感やクチコミから顧客満足度は高く、売れる仕組みが整っています。
・入社後の教育は店長または代表が行い、OJT・同行を通して経験知識を身につけて頂きます。
・有給は自由に取得可能
　担当職務でのクレーム対応以外に電話対応や休日出勤もなし◎

個人が案件過多にならないように振り分けているので、お客さまに寄り添うことができます。ご要望を受けましたら1人が一貫して案件を手掛けますので、スケジュール感に裁量をもって取り組めます。最後にはお客さまアンケートにより、感謝の言葉をいただけるだけでなく、評価に合わせたインセンティブが支給されます。

■配属先情報：
営業3名（30～40代）前職は、ゼネコンの施工管理や新築戸建ての営業など。リフォーム営業は初挑戦という方がほとんどですが、業界経験を活かして活躍中です。中途入社時の不安を理解しているメンバーが多く社員が少ないので溶け込みやすい雰囲気です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・営業経験【個人／法人 不問】

■歓迎条件
・不動産業界／建設業界でのご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市旭区さちが丘52-1
勤務地最寄駅：相鉄線／二俣川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:50 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
定時は17：50です。遅くとも19：00～20：00には全員退社しています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～350,000円

＜月給＞
280,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
◎上記に加え、賞与＋お客様評価手当を支給。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子1人あたり5,000円／月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
まずは業務の流れを先輩がマンツーマンで丁寧に教えます。約半年～1年で一人前の営業になれるように、じっくり育てていきます。

＜その他補足＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■駐車場完備・マイカー通勤OK(ガス代支給)
■社用車・携帯電話・PC貸与
■資格手当（建築士、施工管理技士などの有資格者に3万5,000円／月）
■役職手当
■資格取得支援金
→合格時に試験費用を支給します。
※金額は資格の種類によって異なります。
■社員旅行
■土日休み、連休取得もOK
→例えば、お子さんの学校行事に合わせてお休みを取得できます！
■月初にシフトを提出
→好きな日程で休日取得可能

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数105日

・週休二日制（シフト制／月7日以上）※毎週火曜日または水曜日＋他3日
・年末年始休暇
・GW休暇・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・誕生日休暇→本人だけでなく、配偶者の誕生日も取得できます