昌栄電機株式会社 【実務経験不問】電気回路設計(電源装置や信号変換器など）※年休125日／安定性◎／国内特許12件取得

【実務経験不問】電気回路設計(電源装置や信号変換器など）※年休125日／安定性◎／国内特許12件取得

～日立・東京電力など大手企業との取引実績多数／50年以上にわたり築き上げた信頼基盤／お客様の多様なオーダーに応えられる技術力と環境～
■業務内容：
電源装置や信号変換器などの製品設計担当としてあらゆる工程の業務をお任せします。具体的には、回路設計、プリント基板設計、トランス設計のような電気設計から、構造設計、板金設計、外形図・組立図の作成、試験手順書の作成、製品完成後の動作確認まで、幅広く担当いただきます。
■業務の特徴：
案件の8割がOEM（受託生産）であるため、お客様のオーダーを直接受ける技術営業のような部分も多いです。自ら受けたオーダーを元に設計者が自身の趣向を凝らし設計をすることになるため、お客様の理想を実現化するために自分の技術・知識を直接的に活かすことができます。また多岐にわたるオーダーに応えていく中で、幅広く経験を積んでいただけます。
■入社後の流れ：
まずはOJTを通して製品試験→図面作成→設計などの順にお任せします。未経験でも3～5年程度で一人で一連の業務を行えるように成長する方が多数です。
■魅力：
【着実に技術力を身に着けられる環境】
能力に合わせ適切に業務を任せるため、幅広い分野に挑戦できます。また、全ての工程を自社で扱えるため高度な技術を身に着けることも可能です。長期的な育成環境にあり、上司に何でも相談できるフラットな社風です。
【安定性◎】
主にOEMでの製品提供より、電力・自動車・鉄道など幅広い産業で貢献しているため、景気の波に左右されにくく、業績も緩やかな右肩上がりを続けるなど安定しています。日立・東京電力などの大手企業との取引実績も多数ございます。
■組織構成：
配属先となる電気設計部は9名（20代～60代）で構成されております。
■当社の強み：
・1959年の設立以来、積み重ねた信頼の技術力と、設計から生産までの一貫体制を強みに、産業用の多彩な機器・装置の受託設計・生産を行っています。
・50年以上積み重ねてきた幅広い技術と、同規模の会社には珍しい自社板金工場を活かし、内部構造から筐体まですべてを自社で作っています。「計測制御」と「パワーエレクトロニクス」が当社の核となる技術です。
・部品調達から、製造、試験、発送まで、自社にてワンストップで行うため、窓口が一つになり短い納期で対応が可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
電気科卒業の方など、電気設計の知識をお持ちの方（実務経験不問）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都世田谷区若林1-29-2
勤務地最寄駅：田園都市線／三軒茶屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記休憩時間の他、10：00～10：10、15：00～15：10あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～575万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：213,333円～350,000円

＜月給＞
213,333円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収
25歳：350万円～370万円
31歳：406万円～428万円
42歳：542万円～575万円
※月平均20～30時間分の残業代が含まれています。
■昇給：5,000円～10,000円／月
■賞与：年2回（7月・12月※実績2.5ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限24,000円／月
家族手当：配偶者1.7万円／月、子ども（1人のみ）5千円／月
住宅手当：7,000円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の方対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■勤労者財産形成制度
■退職金共済
■オフィス内禁煙・分煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇（実績あり）
※5日以上連続休暇取得可能