株式会社ＡＳプランニング 【高田馬場】生協のカタログ・チラシのグラフィックデザイナー◆安定した顧客基盤／賞与年3回

【高田馬場】生協のカタログ・チラシのグラフィックデザイナー◆安定した顧客基盤／賞与年3回

【生活協同組合からの安定した定期的な受注／退職金有り／私服勤務OK】
メインクライアントの生活協同組合向けのカタログやチラシなどの紙媒体制作に携わっていただきます。

■業務内容：
・紙媒体のデザイン
└流通関係の企画からフィニッシュワークまで制作いただいます。
・チラシなどの紙媒体の図や写真の構成
└思わず食べたくなる、使いたくなるような商品の見せ方、構成を考えて頂きます。
・コンセプトの提案
└クライアントのニーズを正確に把握し、販促につながるデザイン案の企画・提案もして頂きます。担当案件によっては、営業と同行し打ち合わせに臨むこともあります。

■業務のポイント：
納期管理を含めた日々の業務に加え、編集・制作部門との打ち合わせ、営業担当との連携を行い、社内、社外とのコミュニケーションを密にして紙媒体を制作していただきます。

■入社後：
まずは毎週定期的に発行される生協のチラシをアートディレクターの指示のもとで作成して頂きます。
定期の案件をこなしつつ、業務・スポットで受注する案件の状況によって、イレギュラー案件の業務も割り振っていくことになります。

■組織構成
11名（全員デザイナーですが、アートディレクターを兼務する場合あり）となります。入社から長く勤めている方が多く、入社が浅い方でも4年目と長期的に安定した働き方ができるために長続きしている方が多く在籍しています。

■当社の特徴：
・親会社である、東銀座印刷出版株式会社の戦略子会社という位置付けでデザイン分野全てを担っています。生協の出版物という観点では、親会社は業界内の認知度の高い企業です。
・手を動かしてデザインをするというだけではなく、デザイン案を考えながら提案する上流工程から携わって頂きます。
・実践を通してOJT教育を行っているため実践経験を多く積みながら成長できる環境です。

■求めている方：
商業デザインをお任せするため、納期をきちんと守り、また紙媒体であることからクライアントが求めるデザインの正確性高く制作頂くことが求められます。一度に複数の案件をこなす力も求められ、職人的に制作に臨める方を募集しています。ニーズをくみとり、どういう企画であれば消費者に伝わり、届くのか試行錯誤しながらひとつずつ作り上げて頂きます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・グラフィックデザインの経験※3年以上目安
・チラシ・カタログ等の紙媒体の制作経験
・Illustrator・Photoshopを用いたデザイン経験

■歓迎条件
・InDesignのスキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区高田3-5-13
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
現在は出社ベースの働き方が中心です。

＜転勤＞
無
転勤は想定していません。

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業月30時間程度（祝日出社が発生した場合の時間を含む）
※残業代は全額支給

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
430万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
■給与は年功給与と職能給の合算になります。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～300,000円

＜月給＞
240,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年3回（4月、7月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6か月で12万2千円迄の支給となります。
家族手当：未就学児に対して1名につき7000円支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※勤続2年以上限定・65歳までの継続雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■ＯＪＴが中心ですが、他の研修機会も用意されています。（親会社の研修参加、外部研修受講等）

＜その他補足＞
リフレッシュ補助制度有り（社員及び家族の行楽、帰省などに半期ごとに、本人2万円、家族一人当たり3千円×人数を3万5千円を上限に補助）。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■祝日は出勤となることが多いですが、丸一日の勤務とならないように業務調整
■繁忙期には土日にも出勤していただく場合があるが、2023年実績は年に0～3日程度
■休日出勤の場合は代休の取得が可能