株式会社リープソフト 【週4在宅／PHP経験者歓迎】開発SEリーダー◆公営競技システム構築の上流／9割プライム

【週4在宅／PHP経験者歓迎】開発SEリーダー◆公営競技システム構築の上流／9割プライム

～公営競技関連顧客から直接受注・9割自社内受託開発プライム案件／企画・要件定義から一貫してお任せ／残業30時間以内／週4リモート～
■職務内容
当社は公営競技のモータースポーツで使われる情報提供システムや、交通情報システムなどに参画しています。
この度はWebサイト新規開発の企画・要件定義等上流工程から運用までの一貫したプロジェクトをご担当いただきます。
■業務特徴
・業務の9割が受託による自社内開発
・公営競技を中心としたシステム開発を企画提案から開発まで一貫して行っていただきます。
・Webアプリ、Windowsアプリ、スマホ向けアプリなど各種システムの要件定義、設計等上流工程から実装、テスト、現地納品までアプリ開発業務を担当していただきます。
・GPSを使用したシステム構築、AIスピーカーを使ったシステム構築、またはWebにて映像を配信するシステム構築等を行っております。
■働きやすい環境
入社直後は慣れるまで出社し業務を覚えていただきます。
1か月後には週4リモート、週1出社にシフト可能。
■残業時間
取引顧客の状況に応じ繁忙期には多くの業務が発生し、約30-35時間の残業がありますが、通常は定時退社、月平均残業時間3-10時間以内です。
出勤時間と退社時間をずらしての時差出退勤も可能です。
■入社後
業界仕様の理解をしていただき、まずは小さい規模（2-3人チーム）の案件から携わっていただきます。
前職でご経験スキルを鑑みて、開発フェーズもしくは更なら上流から任せることもあります。
■キャリアパス
前職経験によって随時上流工程を任せていきたいと考えています。
リーダー候補として徐々に規模の大きい案件を任せていき、約1年後には各案件の上流工程を任せ、チームのけん引もしていただきたいと考えています。
■ポジション魅力
・ユーザーから直接受注、要件定義からシステム構築
当社ではユーザーから直接受注し、9割がプライム案件となります。スケジュール等で左右されたり悩まされることが比較的に少ないです。
難しい注文を頼まれることもありますが、それを自社で考えて提供できるメリットがあります。
また、完成したシステムをお客様がご利用いただいているのをじかに見る機会があり、エンドユーザーの反応まで把握したり、やりがいにもなります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PHPでの開発経験（目安8年）　※Java Script、Ruby、Python、Java、C#等の類似言語でも経験あればチャレンジしてご応募いただけます。
・リーダーとしての経験（チーム／プロジェクト規模不問）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区北品川1-2-7 アドバンス上地ビル4F
勤務地最寄駅：京急本線／北品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項無し

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～430,000円

＜月給＞
320,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年俸制となります。
※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（6月）※自己申告による昇給制度（査定制度あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月（上限超える場合は別途相談）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
個人のレベルにあった研修（費用全額会社負担）
※希望者には各種有料の研修を受講いただいています。

＜その他補足＞
■出張手当
■中小企業退職金共済加入
■私服可
■オフィス内禁煙
■社員旅行（過去実績…九州、韓国）
■関東ソフトウェア健康保険組合加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇、慶弔休暇、設立記念日（7/3）、誕生日休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇