コトヒラ工業株式会社

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【長野県東御市】製品開発 ◆UIターン歓迎/転勤なし/安定性抜群◎/環境衛生機器の商品開発

【長野県東御市】製品開発 ◆UIターン歓迎/転勤なし/安定性抜群◎/環境衛生機器の商品開発

■職務内容：
エアシャワーやスリッパ殺菌ロッカーなど自社製品の開発全般をお任せします。「こんな製品を創りたい」というアイデアの企画・立案から設計、要素技術の研究まであらゆる業務に関われるチャンスがあり、多彩な経験が積めるポジションです。
開発から量産まで一貫して携わることが可能です。
■具体的には（例）：
・機構設計、電気回路・電装設計
・要素技術研究、産学連携
・製品デザインの立案
・試作～評価試験　等
1人当たり3つのプロジェクトを並行して進めていきます。
比率としてはアイデア、デザインが多く基本的には営業の方から顧客のニーズや市場調査の結果をミーティングを通して知り作成に取り掛かります。
デザインが出来たら他部署の方と連携を取りながら量産体制を整え実行していきますのでやりがいはとても大きいです。
※プロジェクトごとにチームを組んで稼働しますので、ご経験に合わせてご活躍いただけます。
※複数人と共同し、立案～設計～試作～評価と一貫して開発を受け持つことができるため、幅広いスキルを身に着けることが可能です。
※特許取得も可能　（平均出願・登録件数：年３件）
※20～30代も多数活躍中です。
■キャリアップ
メンバー→主任→主査→係長→主幹→課長→次長(工場長)
スキルとか能力で決めていきます。即キャリアアップは可能で、以前システムエンジニアで入社された方は2年で係長まで上がった実績があります。
少数精鋭だからこそ昇格可能性は高いです。
■組織構成：
環境衛生機器部門は
課長(40代),係長(40代),主任(20代),メンバー3名(20代)の6名が在籍。
少数精鋭だからこそチームワーク力があります。
■就業環境：
有給休暇の取得率も高く、社員の静養・休暇を優先する土壌が、ワークライフバランスを実現しています。
■入社後の流れ：
OJT制度があり、期間の定めはありません。
独り立ちできるまでサポートをしていきます。
その他資格取得支援制度があり、外部セミナー受講費用も会社負担、特許取得可能で表彰もあります。
※配属先の業務についてはスキルを見てから決めます
■当社の魅力：
大手取引先が多数あり、売上も安定しています。ほかの柱で得た利益を環境衛生機器に回しながら組織拡大を目指しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製品の企画、開発の経験(業界不問)
・理系学科卒業の方(分野不問)
■歓迎条件：
・環境衛生機器業界における業務経験
・電子基板回路設計の知見
・デザイン工学の知見
・数値解析の知見
・樹脂加工技術/設計の経験
・製品輸出業務経験
・熱交換機設計の知見
・化学/微生物の知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：長野県東御市滋野乙1320
勤務地最寄駅：しなの鉄道線／滋野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:20～17:00 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均約12時間（全社平均）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇変更なし

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～312,000円

＜月給＞
250,000円～312,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※残業手当支給
月給250,000円～312,000円＋各種手当＋賞与年2回(昨年度実績:5.1か月分)
・昇給／年1回
・賞与／年2回+業績賞与あり
■モデル年収：
主任：400～450万
課長：550～600万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：社宅、寮完備
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職金制度

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（補助）あり

＜その他補足＞
・資格手当（技能検定2級保有の場合…5,000円／月）
・役職手当
・財形貯蓄制度制服貸与
・社用車貸与
・工場内冷暖房完備
・食堂・休憩室完備（食堂利用料一部補助）
・社員旅行あり（湯ノ丸高原スキー場リフト券貸出し）
・保養所あり（全国に契約保養所あり）
・資格取得支援（資格取得・検定受検・研修等参加費用は全額会社負担）
・社内公募制度

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

週休2日制（土日）※第3土曜日のみ出勤月有(年5～6回程)
年末年始、夏季休暇、GW休暇、有給休暇（平均取得日数13.6日/有給休暇消化率72％※全社平均）、慶弔休暇、産休育休、リフレッシュ休暇